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杭州在職職工繳納醫(yī)療保險基數(shù)為本人上一年度月平均工資。如果低于上一年度省職工平均工資60%的，按照省工資的60%進行計算；如果高出300%，則按照300%進行計算。杭州醫(yī)療保險繳費基數(shù)是多少？繳費比例是多少？本文將為大家詳細介紹。
杭州醫(yī)療保險繳費基數(shù)
一、個人繳費基數(shù)
統(tǒng)一按照職工本人上一年月平均工資確定。凡低于上年度省職工平均工資60%的，按省均工資60%計算，高于300%的，按300%計算確定。
二、用人單位繳費基數(shù)
1、繳費基數(shù)上限：杭州市上年度在崗職工月平均工資300%；
2、繳費基數(shù)下限：杭州市上年度在崗職工月平均工資60%。
杭州醫(yī)療保險繳費比例
一、用人單位繳費比例
1、各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位：按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
2、國家機關(guān)、事業(yè)單位的在編職工：按個人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫(yī)保費；編制外勞動合同制職工：按個人繳費基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費。
二、在職職工繳費比例
1、在職職工按個人繳費基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費，由用人單位按月代扣代繳。
2、因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費基數(shù)計算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費基數(shù)，低于60%的，按60%核定。
三、靈活就業(yè)人員繳費比例
1、靈活就業(yè)人員以上年度省平工資的9%按月繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶、統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療補助資金。持有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的人員，自到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)的當月起，以上年度省平工資的60%為繳費基數(shù)繳納；持有效期內(nèi)《救助證》、《殘保證》或二級及以上《殘疾證》的人員，自到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記手續(xù)的當月起，個人應繳納的職工醫(yī)保費由政府全額補貼。
2、靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，以上年度省平工資的60%為繳費基數(shù)，按9%的比例繳納職工醫(yī)保費，其個人應繳納的職工醫(yī)保費由失業(yè)保險基金支付。
四、協(xié)繳人員繳費比例
市財政對未就業(yè)的協(xié)繳人員按上年度省平工資2%的人均標準予以補貼，用于補充統(tǒng)籌基金。協(xié)繳人員再就業(yè)期間，按在職職工的標準繳納職工醫(yī)保費。
城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費標準
1.少兒醫(yī)保為每人每年500元，其中個人繳納200元。
2.大學生醫(yī)保為每人每年240元，其中個人繳納60元。
3.其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一檔為每人每年1500元，其中個人繳納500元；其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔為每人每年1000元，其中個人繳納300元。
