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試用期有五險(xiǎn)一金嗎?

2017-11-27 08:00:02 無(wú)憂保

試用期有五險(xiǎn)一金嗎?大家保提醒各位試用期的職員,試用期也有五險(xiǎn)一金。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位在用人之日的30日內(nèi)要為員工辦理五險(xiǎn)一金。所以只要你在一家單位做滿30天,不管是不是在試用期,都可以要求繳納五險(xiǎn)一金。

試用期有五險(xiǎn)一金嗎?

試用期期間,單位應(yīng)該依法為職工繳納五險(xiǎn),但是由于一金不是法定的,具體交不交還要看公司的效應(yīng)。不管員工是不是在試用期內(nèi),五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是不變的。具體可見(jiàn)下表:

繳納項(xiàng)目個(gè)人繳費(fèi)比例%單位繳費(fèi)比例%
養(yǎng)老保險(xiǎn)8%20%
醫(yī)療保險(xiǎn)2%6-10%
失業(yè)保險(xiǎn)0.5-1%1.50%
工傷保險(xiǎn)
0.5-1.2%
生育保險(xiǎn)
0.80%
公積金10-12%10-12%

實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎?

試用期期間有五險(xiǎn)一金,那么實(shí)習(xí)期有五險(xiǎn)一金嗎?大家保提醒,實(shí)習(xí)屬于勞務(wù)范疇,不受勞動(dòng)法規(guī)制約,無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。所以實(shí)習(xí)期有沒(méi)有五險(xiǎn)一金,就要看用人單位與勞動(dòng)者之間有沒(méi)有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系

試用期時(shí)間有多長(zhǎng)?

1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的,可以約定試用期。固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。這

3.為遏制用人單位短期用工現(xiàn)象,不能所有勞動(dòng)合同都可約定試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

4.勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。


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