為了保障勞動者的利益，相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定企業(yè)必須為職工購買雇主責(zé)任險或團(tuán)體意外險。很多企業(yè)為職工購買團(tuán)體意外險及雇主責(zé)任險，是以福利的方式發(fā)放給職工。團(tuán)體意外險與雇主責(zé)任險他們的功能是否相同呢?其中區(qū)別有哪些?本文將為大家詳細(xì)介紹。

團(tuán)體意外險與雇主責(zé)任險有什么區(qū)別

一.保險保障內(nèi)容不同

1.團(tuán)體意外險

在保險期間內(nèi)，被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致身故(不論是否上班期間的事故)、殘疾、燒燙傷或在醫(yī)院接受治療的，保險人按照保險合同約定承擔(dān)保險責(zé)任。(賠償費(fèi)用只有醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償賠償金);

2.雇主責(zé)任險

在保險期間內(nèi)，被保險雇員因工受到傷害(包括上下班途中發(fā)生交通事故)，依法應(yīng)當(dāng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險人按照保險合同約定負(fù)責(zé)賠償。(賠償費(fèi)用包括：掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi);住院期間的床位費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi);就(轉(zhuǎn))診交通費(fèi)、急救車費(fèi);安裝假肢、假牙、假眼和殘疾用具費(fèi)用。)相比較團(tuán)體意外傷害保險，雇主責(zé)任保險更加接近工傷保險。

二.法律意義不同

1.團(tuán)體意外險員工福利性保險，受益人為員工本人或者近親屬，保險賠款只能轉(zhuǎn)入員工本人或近親屬帳戶，在法律意義上不能減免企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，發(fā)生死亡或傷殘時，員工或家屬還可以向企業(yè)再索取一份賠償金。

2.雇主責(zé)任險以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，可作為一種法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移，受益人為企業(yè)，保險賠款直接轉(zhuǎn)入企業(yè)帳戶，轉(zhuǎn)移企業(yè)因員工意外事故而產(chǎn)生民事賠償風(fēng)險。

三.納稅政策不同

1.團(tuán)體意外傷害保險因?qū)儆诟＠员ｋU，是企業(yè)自愿為員工贈送的保險，因此需要進(jìn)行納稅申報。

2.雇主責(zé)任險可以列入企業(yè)成本進(jìn)行開銷，無需額外申報納稅。

四.賠償條件不同

1.團(tuán)體意外險

團(tuán)體意外傷害保險對雇員住院時間有明確約定，一般為事故發(fā)生后180天，對于小傷影響不大，單對于骨折等事故無法承擔(dān)二次手術(shù)等費(fèi)用。

團(tuán)體意外傷害保險殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)為保險公司名列的幾種情形，通常需要缺肢或功能喪失方可理賠，條件十分苛刻。

2.雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任險對傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)參照工傷部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。例如，工作過程中骨折，團(tuán)體意外傷害險除了不賠償二次手術(shù)費(fèi)外，由于達(dá)不到保險公司制定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，因此無法獲得殘疾賠償金。而雇主責(zé)任險不但可以支付二次手術(shù)費(fèi)，還可賠償殘疾賠償金。

• 標(biāo)簽：   意外險