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工傷保險(xiǎn)是我國所有在職職工都應(yīng)享受的保障。享受工傷保險(xiǎn)的職工，若因公受傷、殘疾、死亡，可先申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)鑒定后的傷殘等級(jí)依法領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)的賠付。就銀川市而言，職工傷殘鑒定怎么辦理呢?需要什么材料?下文將為你介紹。
銀川市職工傷殘鑒定辦理所需材料
1.《工傷認(rèn)定決定書》
2.身份證復(fù)印件
3.治療工傷住院病案復(fù)印件(經(jīng)醫(yī)院蓋章)、歷次診斷證明、相關(guān)的生化物;檢查報(bào)告、X光片、CT片等
4.《職工因工傷殘等級(jí)鑒定表》(一式三份、貼照片)
5、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
銀川市職工傷殘鑒定辦理流程
窗口受理→安排醫(yī)學(xué)檢查→醫(yī)療衛(wèi)生專家組提出鑒定意見→召開市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)議作出鑒定結(jié)論→結(jié)論送達(dá)當(dāng)事人。
銀川市職工傷殘鑒定辦理時(shí)間
40個(gè)工作日(遇特殊情況可延長22個(gè)工作日)
傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)
| 第21條規(guī)定職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第22條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定 | 定期補(bǔ)償 | 一次性傷殘補(bǔ)償 | 一次醫(yī)療 補(bǔ)助金 | 企業(yè)支付的項(xiàng)目 | |
| 按月發(fā)放的 | 一次性發(fā)放的 | 暫行辦法第35條規(guī)定 五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的由企業(yè)向工傷職工支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，（按解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)市上年度職工月平均工資發(fā)放）：1、本人書面提出自愿解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系的。2、七至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽而終止勞動(dòng)關(guān)系的。3、企業(yè)依法破產(chǎn)解散的。 注：工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 | |||
| 傷殘津貼 | 一次性傷殘補(bǔ)助金 | ||||
| 傷殘待遇 | 勞動(dòng)能力 障礙（完全喪失）32條 | 一級(jí) | 本人工資的90% | 本人工資的27個(gè)月 | |
| 二級(jí) | 本人工資的85% | 本人工資的25個(gè)月 | |||
| 三級(jí) | 本人工資的80% | 本人工資的23個(gè)月 | |||
| 四級(jí) | 本人工資的75% | 本人工資的21個(gè)月 | 一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 | ||
| 大部分喪失 33條 | 五級(jí) | 保留與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系由企業(yè)安排適當(dāng)工作 。難以安排工作的由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%、60% | 本人工資的18個(gè)月 | 44個(gè)月 | 22個(gè)月 |
| 六級(jí) | 本人工資的16個(gè)月 | 38個(gè)月 | 16個(gè)月 | ||
| 部分喪失 34條 | 七級(jí) | 本人工資的13個(gè)月 | 26個(gè)月 | 10個(gè)月 | |
| 八級(jí) | 本人工資的11個(gè)月 | 20個(gè)月 | 8個(gè)月 | ||
| 九級(jí) | 本人工資的 9個(gè)月 | 14個(gè)月 | 6個(gè)月 | ||
| 十級(jí) | 本人工資的 7個(gè)月 | 8個(gè)月 | 4個(gè)月 | ||
| 生活自理 障礙 （生活護(hù)理費(fèi))31條 | 三個(gè) 等級(jí) | 生活完全不能自理 50% | 生活不能自理范圍： 1、進(jìn)食。2、翻身。3、大、小便。4、穿衣、洗漱。5、自我移動(dòng)。 | 1--5項(xiàng) | 此項(xiàng)須經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照市上年度職工月平均工資發(fā)放。 |
| 生活大部分不能自理 40% | 3--4項(xiàng) | ||||
| 生活部分不能自理 30% | 1--2項(xiàng) |
工傷死亡賠付標(biāo)準(zhǔn)
| 工亡待遇37條 | 喪葬補(bǔ)助金 | 6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 | 2003.9.23勞動(dòng)和社會(huì)保障部第18號(hào)文件《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源并有下列情形之一可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：1、完全喪失勞動(dòng)能力的；2、工亡職工的配偶男滿60周歲、女滿55周歲；3、工亡職工的父母男滿60周歲、女滿 55周歲的；4、工亡子女未滿18周歲的；5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲；6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 | |
| 一次性工亡補(bǔ)助金 | 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 | |||
| 供養(yǎng)親屬撫恤金 | 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源的無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%；其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于職工生前工資。 | |||
| 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。 |
