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生育保險是一種強制性保險，是由所在單位進行交納，個人是無法交納的，生育保險是國家對女性職工權益保障的一種社會政策。溫州生育保險辦理流程是怎樣的呢？其報銷標準是怎樣的呢？本文將為大家詳細講述。
溫州生育保險辦理流程
1、用人單位填寫《溫州市職工生育保險待遇申報表》，蓋章后連同材料提交給業(yè)務管理員；
2、由業(yè)務管理員對提交的材料進行審核；
3、材料齊全的開具《生育保險回執(zhí)》；
4、經業(yè)務管理員審核，科長復核；
5、用人單位在規(guī)定的時間內憑《回執(zhí)》到業(yè)務管理員處領取《核定單》及相關材料到指定銀行窗口辦理待遇領取手續(xù)。
溫州生育保險報銷標準
一、女職工生育保險報銷標準
1、生育津貼報銷標準：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
①正常產假90天(包括產前檢查15天)；
②獨生子女假增加35天；
③晚育假增加30天；
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
2、生育醫(yī)療費報銷標準
①確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。
②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費報銷標準
①正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。
②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼報銷標準
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
二、男職工生育保險報銷標準
1.領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
2.男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
4.經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據相關文件的相關規(guī)定支付給職工本人。
5.一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。
男職工生育就醫(yī)手續(xù)確認
女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務中心進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報定點醫(yī)院。
溫州異地分娩規(guī)定
參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發(fā)票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫(yī)療支付項目的費用，定額標準以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。
