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工資超過個人所得稅起征點后，就需要扣除個稅了。那么工資怎么扣稅呢?這主要與個人所得稅的起征點、稅率、個稅收入相關(guān)。舉例來說，工資低于3500元的，不需要扣稅，超過3500的，按照不同個人所得稅稅率來扣稅。下文將為您介紹工資扣稅計算標準。
工資扣稅計算標準
工資扣稅與起征點、稅率、個稅收入有關(guān)。
1. 個稅起征點：3500元;
2. 個稅稅率標準：
| 級數(shù) | 應(yīng)納稅所得額 | 稅率 | 速算扣除數(shù) |
| 1 | 不超過1500元 | 3% | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元 | 10% | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元 | 20% | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元 | 25% | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元 | 30% | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元 | 35% | 5505 |
| 7 | 超過80000元 | 45% | 13505 |
工資怎么扣稅?
那么工資具體怎么扣稅呢?首先工資超過3500元才需要扣稅;其次，我們說的扣稅標準，實際上是扣除五險一金(三險一金)后的收入。好比說小王每個月收入3500元，扣除五險一金后是3000元，那么小王是不必扣稅的。
工資扣稅公式為：應(yīng)交個人所得稅額=(工資-個人交五險-金金額-個人所得稅扣除額3500)*稅率-速算扣除數(shù)。假設(shè)某人工資5000元/月，每月繳納社保500元，利用工資扣稅計算器我們可以算出，他每月需扣稅(5000-500-3500)*3%-0=30元。小王每月實發(fā)工資=5000-500-30=4470元。
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