許多員工出差期間正好碰上雙休日，常常需要犧牲自己的休息時間，這個時候有沒有針對出差的津貼補償呢?大家保保險網(wǎng)提醒消費者，若是出差時加班，不但要算加班費，還應(yīng)該算上支付津貼。那么出差期間津貼應(yīng)該如何計算呢?本文將為您詳細(xì)介紹。

出差期間津貼如何計算?

出差津貼一般包括住宿費標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費標(biāo)準(zhǔn)、伙食補貼及因出差而享有的其他補助，那么這些該如何計算呢?

出差期間津貼的計算方法沒有統(tǒng)一規(guī)定，每個單位有自己的規(guī)定，有的按照實際數(shù)額報銷、有的按照補貼標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。

比如市內(nèi)交通補貼一般是每人每天80元，伙食費補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元。具體的出差補助標(biāo)準(zhǔn)，可參考《2015年企業(yè)出差補助標(biāo)準(zhǔn)》一文。

出差伙食費報銷標(biāo)準(zhǔn)

出差期間加班費如何計算?

出差期間若正好碰上雙休日，員工是可以申請領(lǐng)取加班費的。那么加班費如何計算呢?根據(jù)我國《勞動法》第44條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。如果出差期間在雙休日內(nèi)并未提供勞動，而是處于休息狀態(tài)，則雙休日則不算作加班。

出差期間津貼如何報銷?

1. 出差人員出差前先填寫出差申請單;

2. 出差結(jié)束后，應(yīng)將出差期間產(chǎn)生的費用票據(jù)黏貼在出差旅費報銷單后面，并無涂改;

3. 將上述材料上交財務(wù)部門，又財務(wù)部門審核;

4. 財務(wù)部門審核后，再交由上一級部門審批;

5. 審批結(jié)束后，出差津貼一次性打入出差員工的工資卡內(nèi)。

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