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從蘭州市社會保險基金管理局獲悉，經(jīng)市政府同意。從今年1月1日起，上調(diào)基本養(yǎng)老金待遇：人均每月增加298元，增幅約10%。調(diào)增額將于6月15日前發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。大家保保險網(wǎng)將為大家詳細講述2016年蘭州養(yǎng)老保險新政策。
2016年蘭州養(yǎng)老保險新政策
一、蘭州養(yǎng)老金調(diào)整方案
1.按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元；計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月
2.以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。
溫馨提醒：按照該調(diào)整辦法測算，蘭州市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。
二、高齡企業(yè)退休人員津貼發(fā)放標準
1.對在2016年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元；
2.對在2016年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。
3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元；
4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。
5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元；低于190元/月的，補齊至190元/月。
三、企業(yè)退休人員繳費年限津貼發(fā)放標準
凡符合在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。
①對于2013年9月30前已在蘭州市辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。
②2013年10月1日后在蘭州市辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。
四、高級職稱人員養(yǎng)老津貼發(fā)放標準
對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，發(fā)放高級職稱津貼：
今年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含今年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起。
1.具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元；
2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元。
備注：2013年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。
相關(guān)須知
①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應(yīng)增加。
②但2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫(yī)療保險費。
③2016年1月后退休人員的社會醫(yī)療保險費不再由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。
