靈活就業(yè)人員依法享受社會保險的補(bǔ)貼。近日，寧夏靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼已經(jīng)開始。根據(jù)寧夏靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策規(guī)定，寧夏靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、年限都有了具體規(guī)定，大家保保險網(wǎng)將在下文中為您介紹。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)補(bǔ)貼對象

包括具有非農(nóng)戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)并已進(jìn)行就業(yè)登記，且以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)的“4050”人員。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2087元;按50%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2610元;按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為3131元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1565.55元。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼年限

除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼年限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。其中，“距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休”是指：男性年滿55周歲，從56歲開始初次享受靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的;女性年滿45周歲，從46歲開始，經(jīng)人力資源和社會保障部門確定為原國有企業(yè)女干部的，從51歲開始。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼不包含以下人員

1.被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動合同的人員;

2.已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的人員;正在享受財政貼息小額擔(dān)保貸款的人員;

3.正在從事公益性崗位的人員和已達(dá)到國家法定退休年齡的人員。

• 標(biāo)簽：   補(bǔ)貼社保補(bǔ)貼政策社保補(bǔ)貼社保