案例1：原在南通市區(qū)某企業(yè)工作3年五險均繳納。今年8月被錄用為某縣的公務(wù)員。問：如何將市區(qū)醫(yī)保卡內(nèi)的金額轉(zhuǎn)到某縣?生育、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)保險如何轉(zhuǎn)移?

答：關(guān)于醫(yī)療保險。如欲將醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至南通各縣(區(qū))的，由本人持身份證原件至政務(wù)中心裙樓三樓51號窗口辦理醫(yī)療保險繳費轉(zhuǎn)移憑證，醫(yī)療保險個人賬戶余額可以一并轉(zhuǎn)移到縣(區(qū))。關(guān)于養(yǎng)老保險?？芍潦袇^(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)開具養(yǎng)老保險繳納證明，帶往新單位，用于核算工齡。關(guān)于失業(yè)保險。如你戶口遷往某縣，由本人持身份證原件至政務(wù)中心裙樓三樓87號窗口開具失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單;如戶口未動，則失業(yè)保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。關(guān)于工傷保險和生育保險。工傷保險和生育保險不轉(zhuǎn)移。

案例2：公司沒有給試用期員工繳社保違法嗎?可以要求公司補繳嗎?

答：《江蘇省勞動力市場管理條例》第22條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自錄用人員之日起依照法律、法規(guī)和國家規(guī)定為被錄用人員辦理社會保險。如公司未給試用期員工繳納社保，相關(guān)人員可直接向單位提出補繳。如拒不補繳，可依法向用工所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請稽核或向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

案例3：南通對研究生學(xué)歷的人員有何補貼?如有如何才能享受這一政策?

答：根據(jù)《南通市江海英才引進(jìn)計劃實施辦法》(通辦法〔2010〕9號)規(guī)定：市區(qū)企業(yè)引進(jìn)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)給予每月2000元的生活津貼。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的緊缺專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)給予每月1000元的生活津貼。要求簽訂5年以上勞動合同，并連續(xù)6個月以上交納社會保險。每年年初布置申報上一年度引進(jìn)情況，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、會商、公示等程序確認(rèn)享受。

• 標(biāo)簽：   保險失業(yè)工傷養(yǎng)老失業(yè)保險