個人養(yǎng)老金繳費主要由單位和個人承擔(dān)，單位繳費的比例為20%，個人繳費的比例為8%。那么企業(yè)養(yǎng)老金繳費比例與個體職工養(yǎng)老金繳費比例是一樣的嗎？大家保保險網(wǎng)就為大家詳細講述2016年企業(yè)與個人養(yǎng)老金繳費比例。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老金繳費比例

企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)；

根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空帳問題。

二、個人養(yǎng)老保險繳費比例

個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

養(yǎng)老金繳費比例主要分企業(yè)參保和個人參保兩類：

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔(dān)。

核定繳費基數(shù)以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準

(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

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