如果所雇用的工人受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。那么所雇工人受到工傷能夠享受到哪些保險待遇。本文將詳細為大家介紹。

雇工工傷保險待遇

1、工傷醫(yī)療待遇：包括治療工傷的醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具配置費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)所需交通費、食宿費；

2、傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；

3、工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；

4、工亡待遇：包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

工傷工資領取標準

1、35周歲以下的：一級傷殘為216個月，二級傷殘為192個月，三級傷殘為168個月，四級傷殘為144個月；

2、35周歲以上50周歲以下的：一級傷殘為204個月，二級傷殘為180個月，三級傷殘為156個月，四級傷殘為132個月；

3、50周歲以上的：一級傷殘為192個月，二級傷殘為168個月，三級傷殘為144個月，四級傷殘為120個月。

工亡親屬撫恤金領取標準

1、年齡在50周歲以下的，為180個月；

2、年齡在50周歲以上70周歲以下的，為120個月；

3、年齡在70周歲以上的，為60個月；(四)具有勞動能力，年齡未滿18周歲的，計算至18周歲。

工傷保險支付條例

(一)個體工商戶參加了工傷保險的，由工傷保險經(jīng)辦機構按照國家和省的規(guī)定支付；

(二)未參加工傷保險的，由個體工商戶支付。

個體工商戶停止繳納工傷保險費的，自停止繳費的次月起，其雇工享受工傷保險待遇的費用由個體工商戶支付。

哪些情形可按照工傷保險條例處理

1、個體工商戶應當參加工傷保險而未參保的；

2、個體工商戶瞞報雇工人數(shù)的；

3、個體工商戶、工傷雇工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇的。

雇工工傷保險辦法

1、為維護個體工商戶雇工的合法權益，保障個體工商戶雇工依法享受工傷保險待遇，根據(jù)《工傷保險條例》，結合實際，制定本辦法。

2、本省行政區(qū)域內(nèi)有雇工的個體工商戶，均須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險。

3、縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門，負責組織本辦法的實施。

縣級以上人民政府工商行政管理、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關部門，應當按照各自的職責，協(xié)助勞動和社會保障行政部門做好個體工商戶參加工傷保險工作。

4、個體工商戶是工傷保險繳費義務人，應當按照國家和本省的規(guī)定到所在地工傷保險經(jīng)辦機構，為其雇工辦理工傷保險參保繳費手續(xù)，并及時足額繳納工傷保險費。雇工個人不承擔繳費義務。

5、個體工商戶每月繳納的工傷保險費數(shù)額為：工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60%乘以雇工人數(shù)，再乘以工傷保險經(jīng)辦機構按照國家規(guī)定確定的適用費率之積。

6、工傷保險經(jīng)辦機構可以采取定期、定額的方式或者其他方式征繳工傷保險費。

7、發(fā)生雇工工傷事故，個體工商戶和受到傷害的雇工或者其直系親屬均可以按照國家規(guī)定的期限和程序，向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

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