近日，某照片網(wǎng)站發(fā)布了一則薪資報告，不但對我國32個城市的平均工資做了統(tǒng)計，同時也分析了職位、企業(yè)性質(zhì)等對高薪的影響。2016年我國各地平均工資是多少呢?大家保保險網(wǎng)將為您介紹。

2016年32個城市平均工資6070元

統(tǒng)計的32個平均工資為6070元，當然這是全國平均工資，具體到具體城市，平均工資最高的是北京，其次為上海和深圳，但作為后起之秀的東部沿海城市(如杭州、蘇州、寧波、南京等)和西南地區(qū)的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十，長三角、珠三角城市圈內(nèi)的城市，薪酬平均水平也比較可觀。下表是最新發(fā)布的32個城市平均工資表。

32個城市平均工資情況

造成高薪的原因有哪些?

1. 職位影響

專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)和基金/證券/期貨/投資業(yè)一貫以高門檻、高壓力和高收入而聞名，不過在選擇工作時還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進行職業(yè)的選擇。

高級管理需要多年的工作經(jīng)驗積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務(wù)屬于高門檻、高要求、高強度、高壓力的職業(yè)，對應(yīng)聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報。

2.企業(yè)性質(zhì)影響：民營最高，國企最低

民營企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。國企的薪酬水平相對較低，除了國企在近年持續(xù)推進的薪酬改革以外，國企整體的經(jīng)營狀況不善也導(dǎo)致員工的收入水平漲幅不理想。

3.企業(yè)規(guī)模：大企業(yè)薪資更高

• 標簽：   平均工資