隨著二胎政策的開放，部分女性職工比較關(guān)注懷孕期間待遇問題，以及異地生育如何報銷。本文就為大家詳細介紹。

女職工保胎假期間工資待遇標準

女職工符合計劃生育政策懷孕，發(fā)生流產(chǎn)先兆，早產(chǎn)先兆經(jīng)醫(yī)生診斷證明需要保胎休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排休息，但不計入醫(yī)療期。在休息期間，用人單位為其支付的工資，不得低于本市最低工資標準的80%。

懷孕女職工假期待遇標準

懷孕女職工按醫(yī)療部門的要求，領(lǐng)取《天津市孕產(chǎn)婦保健手冊》，記錄約定的產(chǎn)前檢查時間。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，其所在單位應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)前檢查時間記為勞動時間(含路途及候診時間)。產(chǎn)前檢查時間應(yīng)作為出勤對待。

女職工異地生育如何處理

參保職工在異地發(fā)生的產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼和計劃生育手術(shù)費等，先由個人墊付，由用人單位統(tǒng)一向登記參保區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理結(jié)算。費用的審核及支付標準，按照本市生育保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

長期派駐異地的職工，可以到本人在當(dāng)?shù)剡x定的2所基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)或就醫(yī)。參保職工提供的醫(yī)療收據(jù)應(yīng)為當(dāng)?shù)刎斦块T監(jiān)制的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一收據(jù)。

• 標簽：   待遇