年輕人工作壓力大，常常熬夜加班，熬夜加班不但對(duì)身體存在諸多耗損，而且也沒(méi)有被列為《勞動(dòng)法》的加班補(bǔ)助規(guī)定中。近日，深圳市一名女白領(lǐng)高舉“衰老算工傷”的牌子，控訴熬夜加班的害處，并稱(chēng)熬夜加班加速衰老，應(yīng)該列入工傷保險(xiǎn)的保障范疇。針對(duì)這一控訴，眾多網(wǎng)友也加入了辯論大戰(zhàn)。您認(rèn)為熬夜加班算工傷嗎?工傷保險(xiǎn)保障的是什么呢?員工工傷對(duì)員工和老板又有哪些影響?大家保保險(xiǎn)網(wǎng)將為您一一解答。

熬夜加班危害大 白領(lǐng)權(quán)益難保障

日前，深圳一女白領(lǐng)舉牌控訴，呼吁將熬夜衰老列入工傷保險(xiǎn)的保障范疇。據(jù)了解，該女子今年25歲，因經(jīng)常熬夜加班，容顏加速衰老，導(dǎo)致愛(ài)情事業(yè)雙失意。

深圳一女白領(lǐng)舉牌控訴“衰老算工傷”

在我國(guó)現(xiàn)有的《工傷保險(xiǎn)條例》中，熬夜加班導(dǎo)致衰老并不能算工傷，但是熬夜加班對(duì)人身體的耗損卻是實(shí)實(shí)在在存在的。美國(guó)《國(guó)家科學(xué)院學(xué)報(bào)》曾刊登過(guò)一項(xiàng)研究成果，稱(chēng)睡眠不規(guī)律會(huì)對(duì)超過(guò)1000個(gè)基因造成“嚴(yán)重破壞”，可見(jiàn)熬夜加班會(huì)對(duì)白領(lǐng)的身體健康造成不少威脅。然而針對(duì)熬夜加班的問(wèn)題，我國(guó)法律卻缺少相關(guān)的補(bǔ)助規(guī)定。2012年，人社部和國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》，對(duì)“夜班”有明確規(guī)定，認(rèn)為“夜班”是指企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。但是這一意見(jiàn)稿尚未正式頒布，也就是說(shuō)在白領(lǐng)熬夜加班這一問(wèn)題上，我國(guó)目前的法律是空白的。

然而隨著勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增加，最低工資、高溫補(bǔ)貼、熬夜補(bǔ)助等漸漸被提及，也就發(fā)生了上述女職工提出“熬夜衰老算工傷”的控訴。

員工工傷，老板也要賠錢(qián)

大家保保險(xiǎn)網(wǎng)提醒消費(fèi)者，《新工傷保險(xiǎn)條例司法解釋》對(duì)員工工傷的賠付作出了解答，員工工傷后，除了工傷保險(xiǎn)要賠償之外，企業(yè)老板也需要支付一定的賠償金，它們包括：18個(gè)月月工資的一次性長(zhǎng)殘補(bǔ)助、12個(gè)月月工資的停工留薪以及各項(xiàng)護(hù)理費(fèi)，這筆費(fèi)用，需要企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

員工工傷，雇主要賠償多少？

此外，《新工傷保險(xiǎn)條例司法解釋》還提及員工工傷的范圍，除了我們熟知的工作事故外，員工上下班期間發(fā)生的意外也被列為工傷保險(xiǎn)的保障范圍內(nèi)。這也就意味著，如果員工在上下班期間出現(xiàn)意外事故，工傷保險(xiǎn)和老板都要根據(jù)傷亡情況賠付工傷費(fèi)用。

這兩項(xiàng)規(guī)定，也為企業(yè)老板敲響了警鐘，并不是為職工購(gòu)買(mǎi)了社保就能萬(wàn)無(wú)一失，只要職工出現(xiàn)工傷，老板依舊需要承擔(dān)不小的責(zé)任。那么，雇主的這一風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)移呢?購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

大家保團(tuán)險(xiǎn)，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

實(shí)際上市場(chǎng)上針對(duì)工傷保障的雇主責(zé)任險(xiǎn)產(chǎn)品并不多，即使有，價(jià)格也較為昂貴，但是大家保推出的最低99元的大家保團(tuán)險(xiǎn)，卻深受市場(chǎng)和企業(yè)老板的喜愛(ài)。

大家保團(tuán)險(xiǎn)分為單一的雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷、意外、醫(yī)療組合險(xiǎn)，其中單一雇主責(zé)任險(xiǎn)最低價(jià)格只需要99元/人/年，投保對(duì)象雖然是員工，但是收益對(duì)象卻是雇主。

大家保團(tuán)險(xiǎn)適用于20—55歲的消費(fèi)者投保，保障期1年，保障責(zé)任包括：10萬(wàn)元的意外傷亡、1萬(wàn)元的意外醫(yī)療以及50元/日的住院津貼(工傷)。這筆錢(qián)最終會(huì)賠付給工傷，但是卻免去了雇主自己掏腰包賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。因此從推出至今，大家保團(tuán)險(xiǎn)也受到不少雇主的肯定。

近幾年員工的維權(quán)意識(shí)在不斷提高，而相關(guān)法律也在與時(shí)俱進(jìn)的更新，這也意味著企業(yè)主將要承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，從這一角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)主應(yīng)當(dāng)盡量尋找能夠承擔(dān)自己風(fēng)險(xiǎn)的工具，而商業(yè)保險(xiǎn)，無(wú)疑是第一選擇。

• 標(biāo)簽：   工傷風(fēng)險(xiǎn)工傷