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事業(yè)單位離職后養(yǎng)老保險怎么處理，事業(yè)單位職工辭職后如何續(xù)接養(yǎng)老和醫(yī)療保險?本文提供事業(yè)單位離職社會保險繳費規(guī)定，解決在事業(yè)單位辭職后,養(yǎng)老保險如何繼續(xù)繳納等問題。
事業(yè)單位離職案例
其是一名全額撥款事業(yè)單位工作人員，目前已工作了15年。最近準備辭職。問：辭職后，在參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險后，這15年能否視同繳費?
事業(yè)單位離職養(yǎng)老保險處理規(guī)定
根據(jù)人事部《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動離職參加工作后工作年限計算問題的復函》規(guī)定：機關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退、自動離職的工齡計算，仍按人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)〔1990〕19號)、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》(人調(diào)發(fā)〔1992〕18號)和《國務(wù)院關(guān)于促進科技人員合理流動》(國發(fā)〔1986〕73號)等文件規(guī)定執(zhí)行。即：職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。
根據(jù)勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定：職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。
事業(yè)單位離職怎么繳納養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費平時也是可以的)。
現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
事業(yè)單位離職個人繳納養(yǎng)老金
個人繳納養(yǎng)老金需要將自己的檔案從原單位轉(zhuǎn)到人社局檔案代理中心，在那里辦理人事代理后便可以自己繳納養(yǎng)老金。自己繳納養(yǎng)老金，需要個人承擔全部養(yǎng)老金費用，一年大概六七千元，至少繳滿15年。之前單位為梁先生繳納的5年養(yǎng)老金，可以與以后的養(yǎng)老金合并在一起進行計算所繳年限。
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