【摘要】7月10日，陜西省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作全面展開(kāi)。此次調(diào)整待遇是陜西省企業(yè)退休人員待遇第13連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后的第二次調(diào)整，惠及253萬(wàn)余名退休人員。

　　253萬(wàn)余名退休人員養(yǎng)老金提高5.5%
　　經(jīng)省政府批準(zhǔn)并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部同意，從2017年1月1日起，對(duì)2016年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位253萬(wàn)余名退休人員（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費(fèi)，下同）水平進(jìn)行調(diào)整提高5.5%左右。
　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年按5.5%左右的增幅調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是指按照全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的5.5%左右確定，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

　　“三結(jié)合”調(diào)整退休人員養(yǎng)老金
　　按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，今年我省退休人員待遇調(diào)整繼續(xù)采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，合理確定定額、掛鉤、傾斜三部分比重，增強(qiáng)調(diào)整辦法的激勵(lì)性導(dǎo)向。
　　辦法一定額調(diào)整，重點(diǎn)體現(xiàn)社會(huì)公平。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加46元，讓每個(gè)符合條件的退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。
　　辦法二掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，突出效率因素。退休人員15年及以?xún)?nèi)的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年計(jì)算。其次是按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。以退休人員本人2016年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%（計(jì)算到元，不足1元的按1元增加）。
　　辦法三適當(dāng)向高齡退休人員傾斜。對(duì)高齡（70周歲及以上）退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體為：對(duì)1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74周歲至70周歲），每人每月增加10元；對(duì)1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79周歲至75周歲），每人每月增加20元；對(duì)1936年12月31日以前出生的（80周歲及以上），每人每月增加30元。
　　本次調(diào)整后，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員平均水平，低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部低于全?。?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　無(wú)憂保提示：陜西上調(diào)退休人員養(yǎng)老金，整體水平提高5.5%左右，每人每月至少增加46元。據(jù)了解，此次調(diào)整是采用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，更具有針對(duì)性。