隨著國內(nèi)保險業(yè)的蓬勃發(fā)展，對保險人才的需求也越來越大，尤其是一些創(chuàng)新型保險業(yè)務和產(chǎn)品的開發(fā)，更需要專業(yè)人士如精算師的加入。業(yè)內(nèi)人士表示，目前國內(nèi)保險教育和職業(yè)培訓還不能很好適應形勢發(fā)展的要求，現(xiàn)階段不僅高層級專業(yè)人才總量不足，從業(yè)人員的整體素質(zhì)也亟待進一步提高。

　　人才短板制約商業(yè)養(yǎng)老險發(fā)展
　　近日，在國務院政策例行吹風會上，保監(jiān)會副主席黃洪介紹了國務院辦公廳《關于加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的若干意見》有關情況。在談到目前國內(nèi)商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展相對滯后時，黃洪坦言，當前制約商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展的三大短板之一就是人才。
　　據(jù)了解，商業(yè)養(yǎng)老險產(chǎn)品的開發(fā)與運作，對保險公司要求較高。眾所周知，商業(yè)養(yǎng)老保險的繳費和領取期限非常長，以一個22歲的大學畢業(yè)生為例，假如大學畢業(yè)之后就購買商業(yè)養(yǎng)老保險，若活到100歲，繳費和領取將達78年?，F(xiàn)代基因技術的發(fā)展、醫(yī)療條件的改善，人的預期壽命會延長，這就意味著，在長達幾十年、上百年的時間里，保險公司需要妥善運作商業(yè)養(yǎng)老保險，這里既要考慮長壽風險，又要考慮經(jīng)濟因素，包括匯率、利率、國債收益率以及死亡率等因素的變化。
　　“一個市場，三年以內(nèi)的變化，很容易分析其變化趨勢，一旦超過十年、二十年，就要求很高的水平。這就是我們所說的精算技術，是人身保險發(fā)展的核心技術。我國近年來雖然精算技術有長足進步，但與美國、英國等發(fā)達資本主義國家相比還有不小的差距。”黃洪指出。

　　培養(yǎng)人才需多管齊下
　　中國保險學會副秘書長馮占軍在第四屆“中國保險業(yè)人才培養(yǎng)研討會”上表示，在當今科學技術日新月異、商業(yè)模式不斷變革的年代，保險公司要做的事情實在太多:既要維持和擴大傳統(tǒng)業(yè)務的經(jīng)營規(guī)模，又要深挖潛在市場需求，不斷突破可保的技術邊界，用創(chuàng)新方法為新型風險承保；既要不斷優(yōu)化現(xiàn)有的技術手段，又要充分挖掘金融科技的巨大潛能，在有效規(guī)避風險的同時，將大數(shù)據(jù)、云計算、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等新技術運用到保險經(jīng)營管理中。在這樣一個復雜、深奧而又令人激動的年代，如何培養(yǎng)復合型、高層級的經(jīng)營管理人才無疑成為嚴峻挑戰(zhàn)。
　　馮占軍表示，保險業(yè)是一個人才、知識密集型行業(yè)，對從業(yè)人員的知識水平和文化素養(yǎng)要求很高，因此，構建高水平、高質(zhì)量的人才教育培養(yǎng)體系，始終是行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重大命題和基礎性工作。尤其當前中國保險業(yè)已經(jīng)進入一個前所未有的特殊發(fā)展階段，對人才培養(yǎng)工作提出了更多更高的要求。
　　針對促進我國保險人才培養(yǎng)體系進步和完善，馮占軍提出幾點建議:第一，組建權威的學科建設與發(fā)展研究課題組，對我國建設世界一流的風險管理與保險學科進行深入研究。研究內(nèi)容應包括課程體系、理論體系、教材體系、教學體系等各個方面，拿出具有學科前瞻性、世界引領性的改革方案，推動我國的保險學歷教育、基礎教育實現(xiàn)一次脫胎換骨的變革。
　　第二，整合業(yè)界培訓資源和力量，搭建行業(yè)性的高水平、高質(zhì)量的保險職業(yè)教育和培訓平臺。平臺建設的內(nèi)容應包括貫通學界和業(yè)界的高水平講師隊伍、基礎性培訓教材和各種學習資料在內(nèi)的課程資料庫、符合行業(yè)未來發(fā)展趨勢和現(xiàn)實要求的培訓項目及課程體系、與國外保險教育培訓體系進行深度對接的暢通機制與渠道。
　　第三，構建具有中國特色的資格認證體系。權威的、具有國際影響的資格認證體系，是建設學習型行業(yè)、學習型組織的重要推動力量。建議在加強保險精算資格認證的基礎上，充分借鑒英國皇家保險學會、澳新學會個人會員資格認證的經(jīng)驗，以中國保險學會推出個人注冊會員資格認證為突破口，加快我國保險資格認證體系的發(fā)展，逐步打造屬于中國自己權威的、具有國際影響的保險資格認證體系。

　　經(jīng)營商業(yè)養(yǎng)老保險專業(yè)性強，目前國內(nèi)大學開設保險專業(yè)的不多，精算專業(yè)就更少。所以，呼吁大學能夠開設更多的保險專業(yè)，尤其是精算專業(yè)，為保險業(yè)提供更多的人才，緩解國內(nèi)精算人才緊缺的難題。