【摘要】2017年5月8日，陽光保險集團旗下陽光融和醫(yī)院開診一周年。在這一年里，陽光融和醫(yī)院首創(chuàng)“保險+醫(yī)療”成為創(chuàng)新醫(yī)療健康服務的新模式。

　　據(jù)了解，陽光融和醫(yī)院一期展開床位爆滿，使用率超出100%，沒有發(fā)生一起醫(yī)療事故，衡量醫(yī)院業(yè)務水平的藥占比、平均住院日、人均次費用、醫(yī)療收入增長率、費用知情率、患者滿意度等指標均優(yōu)于同級公立醫(yī)院。其首創(chuàng)的“保險+醫(yī)療”模式成為創(chuàng)新醫(yī)療健康服務的新模式，為探索醫(yī)療行業(yè)供給側結構性改革提供了可資借鑒的途徑和經(jīng)驗，是保險資本助推醫(yī)改、融入健康中國建設的有效實踐。

　　陽光融和醫(yī)院表示，這一系列成績的取得，得益于醫(yī)院形成了一整套惠民科學高效的“陽光融和模式”。一是學科模式方面，醫(yī)院突破傳統(tǒng)，以疾病為中心，創(chuàng)新學科設置，大力推進MDT多學科共診模式，最大限度追求疾病治療的安全、精準和實效；二是健康服務模式方面，創(chuàng)新推出“保險＋醫(yī)療”模式，既有效解決了老百姓看病負擔重的問題，真正讓百姓受益，又為解決醫(yī)保資金不足和進一步加強管理提供了借鑒途徑；三是文化模式方面，推行“文化立院、服務當先”，一切圍繞以病人為中心，追求病患利益最大化，全力“打造最值得信賴的醫(yī)院”；四是管理模式方面，實施現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，在按國內三甲標準建設的同時，引入國際公認的醫(yī)院管理和質量最高標準JCI，實行陽光薪酬體系和公道合理透明的收費，堅決杜絕“回扣”、“提成”等灰色收入，切實減輕患者經(jīng)濟負擔；五是人才模式方面，以醫(yī)生為財富，為實現(xiàn)醫(yī)生抱負和價值，搭建適宜激發(fā)醫(yī)生潛能和活力的平臺，吸引人才、用好人才，最大限度地激發(fā)人才潛力和活力。建立了以國內外一流專家為帶頭人的結構合理的人才梯隊；六是國內外合作模式方面，注重高端起步、深度合作，注重實效，不僅引進人才和技術，更注重引進先進的理念、流程和模式，從而真正提升了國際化、現(xiàn)代化、人性化、數(shù)字化醫(yī)院的整體素質，使人們在融和醫(yī)院就可以體驗國際先進的診療服務。

　　陽光融和醫(yī)院開診一年的成功運行，為當?shù)蒯t(yī)療行業(yè)發(fā)展注入新的活力，為“健康濰坊”建設提供了新的動力，多機制、多資本、多元化、全方位的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式是陽光保險集團與濰坊市共同啟動的“保險+醫(yī)療”模式典范，為社會資本參與醫(yī)療改革提供了有益的借鑒。

　　據(jù)悉，本次活動還舉行了陽光健康管理學院揭牌儀式。學院由陽光頤和養(yǎng)老公司、陽光融和醫(yī)院、濰坊護理職業(yè)學院共同成立；同時，發(fā)布了國內首款遵循DRGs支付方式的商業(yè)健康險產(chǎn)品“房顫射頻消融手術綜合保險”，并聯(lián)合上海胸科醫(yī)院舉辦心血管疾病精準醫(yī)療暨房顫射頻消融高峰論壇。

　　無憂保提示：陽光融和醫(yī)院首創(chuàng)“保險+醫(yī)療”模式，有效解決了老百姓看病負擔重的問題。據(jù)了解，陽光融合醫(yī)院開業(yè)一年以來，門急診總量24萬人次，完成手術4000多臺次。