【摘要】一家知名全球咨詢公司最近發(fā)布的《全球50個(gè)地區(qū)薪酬計(jì)劃報(bào)告》披露，2016年，包括中國在內(nèi)的一些亞洲新興國家和地區(qū)的企業(yè)高管，基本薪酬已接近甚至超過了美國，其中中國平安的投資官陳德賢以1286.57萬元的稅前年薪拔得頭籌。

　　01、最“掙錢”高管：陳德賢蟬聯(lián)“打工皇帝”
　　截至媒體人截稿，在已披露的2016年銀行、保險(xiǎn)上市公司年報(bào)中，中國平安首席投資官陳德賢以1286.57萬元的稅前年薪拔得頭籌，再次蟬聯(lián)“打工皇帝”。
　　這位“打工皇帝”有30年以上的投資及管理經(jīng)驗(yàn)，在中國平安已經(jīng)“服役”12年。自其2012年升至集團(tuán)首席投資官后，年薪便開始一路水漲船高。他也是一名福將，自其出任首席投資官后，保險(xiǎn)行業(yè)、中國平安都迎來了新一輪的大發(fā)展。
　　陳德賢已不止一次在年薪上超越自己的老板——馬明哲。2015年，陳德賢稅前年薪1286.38萬元，馬明哲稅前年薪998.95萬元；2016年，陳德賢保持平穩(wěn)稅前年薪1286.57萬元，馬明哲稅前年薪則微降至968.49萬元。

　　02、最“慷慨”團(tuán)隊(duì)：Top10都出自同一系公司
　　媒體人根據(jù)已披露年報(bào)的銀行、保險(xiǎn)上市公司高管薪酬進(jìn)行排序，發(fā)現(xiàn)Top10中竟有8席被同一家公司占據(jù)，就連另外2席也出自這家公司旗下控股的子公司。不僅如此，這家公司有三位高管2016年稅前年薪都超過了一千萬。
　　各位或許已經(jīng)猜到，正是“打工皇帝”陳德賢打工的公司。據(jù)媒體人統(tǒng)計(jì)，在2016年銀行、保險(xiǎn)業(yè)前10名高薪高管榜單中，前8名都來自中國平安，第9名、第10名則來自旗下的平安銀行。
　　他們分別是：
　　1、中國平安首席投資執(zhí)行官陳德賢(稅前年薪1286.57萬元，同比增長0.01%)；
　　2、中國平安執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理李源祥(稅前年薪1003.34萬元，同比增長12.10%)；
　　3、中國平安常務(wù)副總經(jīng)理、首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營官陳心穎(稅前年薪1003.34萬元，同比增長80.43%)；
　　4、中國平安董事長、首席執(zhí)行官馬明哲(稅前年薪968.49萬元，同比下降3.05%)；
　　5、中國平安執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官姚波(稅前年薪953.34萬元，同比增長10.71%)；
　　6、中國平安副總經(jīng)理、首席稽核執(zhí)行官、合規(guī)負(fù)責(zé)人葉素蘭(稅前年薪780.13萬元，同比增長6.85%)；
　　7、中國平安執(zhí)行董事、總經(jīng)理任匯川(稅前年薪711.44萬元，同比增長16.44%)；
　　8、中國平安副董事長、常務(wù)副總經(jīng)理孫建一(稅前年薪700.85萬元，同比增長16.65%)。

　　03、兩極分化：銀行高管“幾家歡喜幾家愁”
　　不過，幾家歡喜幾家愁，并非所有金融企業(yè)都能歡天喜地迎漲薪，也不是所有高管都能拿到百萬、千萬年薪。
　　尤其是銀行業(yè)兩極分化越發(fā)突出。目前A股上市銀行共計(jì)25家，包括5大國有銀行，8家股份制銀行，12家城商行或農(nóng)商行。從體量上來看，毫無疑問，5大國有銀行占據(jù)了大半江山，但論高管年薪，國有銀行卻不及股份制銀行的幾分之一，甚至十分之一。
　　證券君梳理發(fā)現(xiàn)，從高管年薪來排位，股份制銀行最高、城商行次之、國有銀行居末。這主要是因?yàn)椋鶕?jù)國有銀行的年報(bào)披露，明確董事長、行長、監(jiān)事長以及其他負(fù)責(zé)人薪酬按照國家對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革的有關(guān)政策執(zhí)行。
　　當(dāng)然，在股份制銀行里，激勵(lì)也分高下。就行長年薪而言，平安銀行居首，招商銀行、民生銀行和浦發(fā)銀行緊隨其后。在這些股份制銀行年報(bào)中，對薪酬的描述，也可顯見其“激勵(lì)”的意圖。
　　比如，平安銀行在年報(bào)的描述是：為配合中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮薪酬資源對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求及激發(fā)業(yè)務(wù)活力的導(dǎo)向作用，通過完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，合理設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)和水平，逐步建立了“以市場為導(dǎo)向，以崗定薪、以績效定獎(jiǎng)金、以長期業(yè)務(wù)績效和銀行市場價(jià)值定長期激勵(lì)”的薪酬政策。
　　民生銀行也提到：董事會薪酬與考核委員會圍繞薪酬體系的優(yōu)化進(jìn)行了討論研究，組織相關(guān)部門對激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行整體統(tǒng)籌與設(shè)計(jì)，以保持本公司薪酬的競爭力，有效吸引年輕的優(yōu)秀人才。

　　無憂保提示：銀行保險(xiǎn)高管年薪大起底，其中中國平安陳德賢年薪逾千萬，達(dá)到了1286.57萬元，并且超越了自己的老板馬明哲，中國平安執(zhí)行董事李源祥稅前年薪也達(dá)到了1003.34萬元。