【摘要】哈密地區(qū)區(qū)域內(nèi)的各類用人單位及其職工均可以參加生育保險，這是因為，生育保險可以切實維護女職工的合法權(quán)益，保障其在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡了單位之間生育保險費用的負擔。下面我們看看2017年哈密生育保險政策具體內(nèi)容是什么？

　　哈密地區(qū)生育保險待遇
　　凡持有縣(市)以上計劃生育部門簽發(fā)的“計劃生育證”并參加了生育保險的女職工，享受生育保險待遇，其下列各項費用從生育保險基金中支付：
　　一、生育女職工按國家、自治區(qū)計劃生育有關政策規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼。
　　(一)生育產(chǎn)假
　　1. 計劃生育產(chǎn)假。正產(chǎn)為90天，其中：產(chǎn)前假15天；晚育第一胎的增加15天；產(chǎn)假期間領取“兩證“之一的增加15天；難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 。
　　2. 懷孕流產(chǎn)的產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予14天攙假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
　　(二)生育津貼
　　1. 女職工生育津貼按生育產(chǎn)假計發(fā)，月標準為本人生育前十二個月繳費基數(shù)的平均值，由生育保險基金支付，單位停發(fā)產(chǎn)假期間的工資。
　　2. 財政撥款的機關、事業(yè)單位女職工不發(fā)放生育津貼，產(chǎn)假期間的工資照常發(fā)放。

　　二、女職工生育時的醫(yī)療待遇
　　(一)女職工生育醫(yī)療費按照“費用定額、結(jié)余歸己、超支自付”的原則，實行包干使用，其標準為：
　　1. 順產(chǎn)：1300元；
　　2. 剖宮產(chǎn)：2500元；
　　3. 計劃內(nèi)多胞胎生育：每多生一胎增加200元；
　　4. 符合計劃生育規(guī)定未生育過而流產(chǎn)的：懷孕不滿四個月的按300元計發(fā)；懷孕滿四個月的按600元計發(fā)；習慣性流產(chǎn)的每次按200元計發(fā)。
　　定額包干標準由社會保險機構(gòu)每年發(fā)布。
　　(二)對產(chǎn)婦及家屬自行要求剖宮產(chǎn)手術(shù)的生育女職工，生育醫(yī)療待遇以順產(chǎn)費用支付，生育津貼酌情扣減；對違反計劃生育政策的女職工不能享受生育保險待遇。

　　無憂保提示：2017年哈密生育保險政策規(guī)定了醫(yī)保待遇和生育待遇，新政策的實施，提高參保職工生育保險待遇，增強城鎮(zhèn)職工的參保意識，完善了全市生育保險制度。