【摘要】中山生育保險政策有哪些？其根據(jù)《中山市職工生育保險辦法》，生育醫(yī)療費用將實報實銷，具體來說，將包括產(chǎn)前檢查費用和住院分娩費用。只要是符合要求的檢查項目以及住院分娩費用，職工可持社?？▽崟r結(jié)算。需要在市外就醫(yī)的參保職工，經(jīng)過備案后，再拿憑據(jù)報銷也可。

　　產(chǎn)檢、住院分娩均實報實銷
　　根據(jù)《中山市職工生育保險辦法》，生育醫(yī)療費用將實報實銷：具體來說，將包括產(chǎn)前檢查費用和住院分娩費用。只要是符合要求的檢查項目以及住院分娩費用，職工可持社?？▽崟r結(jié)算。需要在市外就醫(yī)的參保職工，經(jīng)過備案后，再拿憑據(jù)報銷也可。

　　計劃生育醫(yī)療費用可報銷
　　新增的8種計劃生育醫(yī)療費用，均可報銷。具體包括放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植術(shù)、流產(chǎn)術(shù)(自然流產(chǎn)、藥物流產(chǎn)按流產(chǎn)術(shù)支付)、引產(chǎn)術(shù) (懷孕滿 28周以上的按住院分娩支付)、輸精管結(jié)扎術(shù)、輸卵管結(jié)扎術(shù)、輸精管復(fù)通術(shù)、輸卵管復(fù)通術(shù)。



　　新增“奶粉錢”生育津貼
　　《中山市職工生育保險辦法》最大的亮點，當(dāng)屬新增了生育津貼。
　　女職工產(chǎn)假的生育津貼=參保女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)；
　　參保職工享受計劃生育手術(shù)休假的津貼=參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30天×休假天數(shù)。
　　根據(jù)《中山市職工生育保險辦法》，參保職工領(lǐng)取的生育津貼，如果高于參保職工的原工資標準，已領(lǐng)取產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間工資的，應(yīng)從生育津貼中將其所領(lǐng)取的工資等額部分交回單位；當(dāng)生育津貼低于參保職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　無憂保提示：生育保險政策主要體現(xiàn)在三個方面，分別是產(chǎn)檢、住院分娩均實報實銷、計劃生育醫(yī)療費用可報銷以及新增“奶粉錢”生育津貼。其中根據(jù)《中山市職工生育保險辦法》，參保職工領(lǐng)取的生育津貼，如果高于參保職工的原工資標準，已領(lǐng)取產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間工資的，應(yīng)從生育津貼中將其所領(lǐng)取的工資等額部分交回單位。