【摘要】建立和完善生育保險(xiǎn)制度是撫順市建立健全社會(huì)保障體系的需要和保證。近日，撫順市對生育保險(xiǎn)的有關(guān)問題進(jìn)行了完善，并對市生育保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行了調(diào)整。下面讓我們看看2016年撫順生育保險(xiǎn)政策具體內(nèi)容吧！

　　撫順市生育二孩職工享受相同待遇
　　目前有不少職工生育二孩。此次政策調(diào)整也做出了新的規(guī)定，符合規(guī)定的生育第二個(gè)子女的職工，生育津貼按照相同的享受待遇時(shí)限計(jì)算。生育職工在2014年9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，均按新的產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。符合規(guī)定的男方護(hù)理假工資等問題，均按新的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

　　撫順市享受待遇須繳費(fèi)滿10個(gè)月
　　此次政策調(diào)整，將男方護(hù)理假工資增加到了15天，比原來的7天增加了8天的時(shí)間。政策規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　無憂保提示：2016年撫順生育保險(xiǎn)政策根據(jù)國家政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際，明確規(guī)定了只有繳費(fèi)滿10個(gè)月的職工才可享有生育保險(xiǎn)待遇，且職工二胎生育可享受同等待遇，包括工資待遇相同、產(chǎn)假待遇相同等。