【摘要】近日，拉薩市人力資源社會保障廳聯(lián)合區(qū)財政廳印發(fā)了《關(guān)于拉薩市生育保險政策調(diào)整的通知》，目的是為了更好的保障女性職工的利益。下面我們看看2016年拉薩生育保險政策具體內(nèi)容。

　　1、出臺生育保險新政，納入所有從業(yè)人員
　　為了更好地保障職工生育合法權(quán)益，規(guī)范生育醫(yī)療費用結(jié)算，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平，拉薩新修訂了《拉薩市職工生育保險辦法》。
　　《辦法》指出，自治區(qū)各級國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織，應(yīng)當(dāng)依法參加生育保險，為職工或雇工繳納生育保險費。公益性崗位就業(yè)人員生育保險政策按照《拉薩市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　2、如果參保中斷繳費，保險基金不予支付
　　用人單位連續(xù)繳費不足12個月或者參保中斷繳費的，欠費期間，職工及職工未就業(yè)配偶生育或者實施計劃生育手術(shù)期間，發(fā)生與生育保險有關(guān)的費用，生育保險基金不予支付。其生育保險待遇由用人單位按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以支付。

　　3、津貼低于本人工資，單位負(fù)責(zé)補足差額
　　生育津貼按照職工所在單位上年度在崗職工月平均繳費工資基數(shù)除以30天，再乘以應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼天數(shù)計算；職工享受的生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由職工所在單位補足。

　　無憂保提示：《拉薩市職工生育保險辦法》的出臺，證明拉薩生育保險制度正在一步步地完善和發(fā)展中，《辦法》對更好地保障職工生育合法權(quán)益，規(guī)范生育醫(yī)療費用結(jié)算，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平。有促進(jìn)作用，對推動用人單位參加生育保險、維護(hù)城鎮(zhèn)職工生育合法權(quán)益、分散用人單位經(jīng)濟負(fù)擔(dān)也有重要意義。