【摘要】根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2015年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）精神，2015年浙江省在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為51719元。由此，2016年的嘉興養(yǎng)老保險(xiǎn)政策也有了新的變化。

　　按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《嘉興市本級(jí)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2590元；高于300%的按照300%確定，即12930元。調(diào)整后的月繳費(fèi)基數(shù)采用四舍五入的方法，個(gè)位數(shù)為零（如月平均工資為3001元，基數(shù)為3000元；月平均工資為4006元，基數(shù)為4010元），從6月起啟用，并補(bǔ)繳5月份繳費(fèi)基數(shù)差額。

　　同時(shí)，根據(jù)《嘉興市人民政府關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理意見(jiàn)的通知》（嘉政發(fā)〔2014〕47號(hào)）第三條第五款“用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額”的規(guī)定，對(duì)2015年度未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位參保職工按此規(guī)定執(zhí)行，其中繳費(fèi)工資低于2590元/月的參保職工按照2850元/月（2590元/月的110%）執(zhí)行，高于2590元/月的按照該職工上月繳費(fèi)基數(shù)（原基數(shù)）的110%確定。

　　新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2015年的比例為22%，月補(bǔ)繳金額為948元；補(bǔ)繳2009年的比例為23%，月補(bǔ)繳金額為991元；補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%，月補(bǔ)繳金額為1207元。

　　無(wú)憂保提示：2016年嘉興養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2590元；高于300%的按照300%確定，即12930元。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。