【摘要】在當前背景下，無論是從解決勞動力供求問題，還是從確保養(yǎng)老保險正常運行方面，都需要盡快延遲退休年齡，為此政府決定出臺相關(guān)政策。通過2016退休年齡最新規(guī)定可知，男職工可能是每延遲退休1年就再加3個月，直到65周歲為止。

　　目前，我國的延遲退休實行漸進式推進方式，其中男職工可能是每遲1年退休加3個月。對此，專家舉出了具體的例子，“比如男性職工，五年以后是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受?！币得裾f，“第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。”


　　也就是說，目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。

　　不過，上述提及的65周歲退休也并非絕對值，如果你在60歲時，由于身體原因不方便繼續(xù)工作，可以申請?zhí)崆巴诵荨Ｖ灰诵萸梆B(yǎng)老金繳納年限滿15年，仍然可以在65歲之后正常領(lǐng)取。

　　無憂保提示：根據(jù)2016退休年齡最新規(guī)定可以知曉，目前計劃男職工的退休年齡延遲至65周歲，而具體實行漸進式推進方式，也就是男性職工每延遲退休年齡1年，將再加上3個月。不過，65周歲的退休年齡也并非絕對，如果您因一些原因無法繼續(xù)工作，也可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>