【摘要】為了保障女性同胞在生育期及流產(chǎn)期的基本權(quán)益，寧夏省發(fā)布了2016年生育保險(xiǎn)新政策，給女性更多的關(guān)愛(ài)和保障。下面我們看看2016年寧夏生育保險(xiǎn)政策具體內(nèi)容。

　　寧夏生育保險(xiǎn)新規(guī)定了男職工也可以享受生育保險(xiǎn)，
　　1、一次性生育補(bǔ)助金
　　參加生育保險(xiǎn)的男職工的妻子即使沒(méi)有工作單位，只要是依法生育的，男職工也可以領(lǐng)取一次性生育補(bǔ)助金。生育補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在市、縣(市)上年度平均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。
　　2、一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金
　　參加生育保險(xiǎn)的男職工的妻子依法生育，而且妻子也參加了生育保險(xiǎn)，并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，男職工可以領(lǐng)取一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金。生育護(hù)理補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)按照男職工所在市、縣(市)上年度在崗職工日平均工資乘以10計(jì)算。

　　2016年寧夏生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整
　　1、繳費(fèi)基數(shù)
　　2015年7月至2016年6月，寧夏生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)上年度寧夏全區(qū)發(fā)放的工資總額，在2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
　　2014年寧夏全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年的月平均工資為4734元，所以寧夏生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為14202，下限為2840。
　　2、繳費(fèi)比例
　　生育保險(xiǎn)由單位負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例為0.9%。

　　無(wú)憂保提示：2016年寧夏生育保險(xiǎn)政策規(guī)定了男職工也可以享受生育保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，新規(guī)定的實(shí)施，保障了女性職工在生育期間的權(quán)益，并且是寧夏社會(huì)發(fā)展的重要舉措。