【摘要】自2016年6月份青島市養(yǎng)老保險(xiǎn)施行新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，青島養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作就開(kāi)始正式啟動(dòng)，也就是說(shuō)1-5月份社?；鶖?shù)調(diào)整差額要補(bǔ)繳，所以靈活就業(yè)人員以及在2016年1-5月份辦理了退休手續(xù)的青島市民要盡快了解2016年青島養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策最新規(guī)定，并及時(shí)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，以免影響后期養(yǎng)老金的領(lǐng)取。

　　根據(jù)魯人社發(fā)[2015]29號(hào)文件規(guī)定，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，以補(bǔ)繳時(shí)本市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。若申請(qǐng)人已超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，可一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，本年度辦理的共需8.7萬(wàn)元。

　　按照魯人社發(fā)[2015]29號(hào)文件以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以選擇一次性同時(shí)補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)年限。按補(bǔ)繳時(shí)參保人養(yǎng)老保險(xiǎn)最早繳費(fèi)月份對(duì)應(yīng)單位所在區(qū)劃歷年使用的在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)繳扣除應(yīng)劃入個(gè)人賬戶數(shù)額的醫(yī)療統(tǒng)籌金，補(bǔ)繳期間不補(bǔ)記個(gè)人賬戶，不補(bǔ)報(bào)醫(yī)保統(tǒng)籌待遇，只計(jì)算醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳職工醫(yī)保制度實(shí)施以前的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含視同年限）視同職工醫(yī)保繳費(fèi)年限。

　　2014年12月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其退休時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬之月，基本養(yǎng)老待遇從次月起領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，具體按魯政發(fā)[2006]92號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　針對(duì)青島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳中存在的過(guò)渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算的問(wèn)題，專業(yè)人士指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法如下：
　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)，遵循改革前后待遇平穩(wěn)過(guò)渡和銜接的原則，由省人力資源和社會(huì)保障廳在統(tǒng)一測(cè)算基礎(chǔ)上，設(shè)定與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）相對(duì)應(yīng)的《視同繳費(fèi)指數(shù)表》，工作人員退休時(shí)，根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱）等，對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

　　無(wú)憂保提示：以上就是2016年青島市養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策的最新規(guī)定，廣大青島市民可以對(duì)照上文提供的信息以及自己的實(shí)際情況，看看自己是否需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，如果是企業(yè)職工，則由單位代為補(bǔ)繳，但如果是靈活就業(yè)人員或是在2016年1-5月份辦理了退休手續(xù)的人員，一定要抓緊時(shí)間前往青島社保局辦理補(bǔ)繳手續(xù)，以免因存款余額不足造成繳費(fèi)中斷，進(jìn)而影響個(gè)人的養(yǎng)老保障待遇。