【摘要】為確保群眾晚年生活無(wú)后顧之憂(yōu)，國(guó)家推行養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位為其繳納的，那么買(mǎi)斷工齡后養(yǎng)老保險(xiǎn)由誰(shuí)繼續(xù)投保呢？

　　

問(wèn)
　　我們單位是被上級(jí)賣(mài)了，我們的職工只好買(mǎi)斷工齡，我已經(jīng)37年工齡了，按本企業(yè)的工齡買(mǎi)斷，只有17年，單位只算本企業(yè)17年的補(bǔ)償，每年2000元，共3.4萬(wàn)元，前20年的一律不算，我應(yīng)該找誰(shuí)要哪20年的補(bǔ)償？

　　我現(xiàn)在是屬于失業(yè)，我已經(jīng)上了12的養(yǎng)老保險(xiǎn)，再加上以前的視同保險(xiǎn)，以后還用繼續(xù)上保險(xiǎn)嗎？

　　答
　　企業(yè)給你按照本企業(yè)工齡買(mǎi)斷是不合理的，因?yàn)椴还苁潜酒髽I(yè)還是外企業(yè)，國(guó)家是承認(rèn)的，不是職工個(gè)人過(guò)錯(cuò)！你們企業(yè)是自己制定的土辦法，我們單位買(mǎi)斷時(shí)，本企業(yè)工齡3500，外企業(yè)工齡3000，軍齡、下鄉(xiāng)軍視同本企業(yè)工齡；

　　你失業(yè)后，如果之前你繳納過(guò)失業(yè)金，你可以享受失業(yè)保險(xiǎn)，按照工齡最長(zhǎng)為24個(gè)月；

　　你的養(yǎng)老金只是個(gè)人繳納了12年，工齡37年，以前的25年均為國(guó)家認(rèn)可的視同繳費(fèi)年限，你應(yīng)該把檔案、養(yǎng)老金賬戶(hù)轉(zhuǎn)到人才管理中心繼續(xù)繳納，直至退休。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。如果因?yàn)槟承┮蛩赜绊憣?dǎo)致職工買(mǎi)斷工齡后，那么工齡買(mǎi)斷后應(yīng)該將檔案、養(yǎng)老金賬戶(hù)轉(zhuǎn)到人才管理中心。