【摘要】近日，國務(wù)院出臺措施，將對我國的企業(yè)的養(yǎng)老金標準進行上調(diào)。昨日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，會議決定，從2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均增加10%。我們從南京市人力資源和社會保障局獲悉，目前南京市企退人員養(yǎng)老金月人均水平為2080元，按照此增長幅度，人均至少增加208元。

　　

“按照往年的調(diào)整方案，南京市的增加幅度肯定會大于10%，去年元旦人均就漲了254元”，南京市人力資源和社會保障局一位負責(zé)人告訴我們，根據(jù)之前的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金調(diào)整分為兩個部分，第一部分是普調(diào)，就是所有的企退人員都在原來的待遇基礎(chǔ)上增加10%，另外年齡達到70周歲（以辦理退休手續(xù)確定的出生年月為準）、年滿75周歲以及年滿80周歲的，還會增加一部分養(yǎng)老金。第二部分就是適當增發(fā)部分人員的養(yǎng)老金，比如說新中國成立前參加革命工作的老工人，具有正高、副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員等，將會額外增發(fā)養(yǎng)老金。綜合起來，人均養(yǎng)老金增長幅度肯定超過10%。

　　養(yǎng)老金什么時候能夠增發(fā)到位？對于這個企退人員比較關(guān)心的問題，該負責(zé)人介紹，目前還沒辦法確定，但是不管什么時候增發(fā)到位，肯定會從2013年1月份開始實施，等到南京的政策出臺的時候，會將之前的差額一并發(fā)放到企退人員的工資賬戶中。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。國務(wù)院會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　無憂保提示：國務(wù)院的新政策實施后，南京企退人員人均養(yǎng)老金元旦起每月至少要漲208元，這將有效保障南京退休職工的基本生活，提高當?shù)氐酿B(yǎng)老保險水平，完善社會主義保障體系。