【摘要】工傷保險是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，它給企業(yè)職工帶來巨大益處。那么企業(yè)不為職工購買工傷保險有什么后果呢？下面就以具體案例來說明一下。

　　案例簡介：海口某工貿(mào)公司職工林某強，正常參加工傷保險。其于2014年2月在工作中因交通事故當場死亡，經(jīng)?？谑腥松缇终J定為工傷，最終工傷保險基金給予其家屬支付工傷保險待遇：一次性工亡補助金539100元、喪葬費22788元，共計561888元；并向其遺屬父親和兩位小孩等三位親屬支付每人579.99元/月的供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇。與此形成對比的是，今年5月，?？谝凰S的工人小白，在給水塔打孔時，發(fā)生爆炸事故，全身68%部位燒傷，由于廠里未給其繳納工傷保險費，事故后又未及時足額支付治療費，家人無奈之下申請了法律援助。

　　政策解讀：“企業(yè)不為職工繳納工傷保險的后果，一是職工吃虧；二是企業(yè)受損；參加工傷保險職工可享受工傷保險待遇，其供養(yǎng)遺屬也能得到基本的生活保障，企業(yè)也可降低用工風險?！焙？谑猩绫＞钟嘘P負責人介紹，各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織，均應為本單位全部從業(yè)人員繳納工傷保險費。目前工傷保險費率在0.5%—1.5%之間，由用人單位繳納，職工個人不繳費。

　　從業(yè)人員正常參加工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故，經(jīng)社會保險行政主管部門認定為工傷的，工傷醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費、省外就醫(yī)交通住宿費等費用，由工傷保險基金按規(guī)定支付。已鑒定傷殘等級的工傷人員，可領取一次性傷殘補助金，一至四級傷殘職工，還可按月領取傷殘津貼。因工死亡職工，近親屬可領取一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，2014年一次性工亡賠償標準為539100元。用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付各項工傷保險待遇。

　　發(fā)生工傷事故或職業(yè)病30日內(nèi)，用人單位應向社會保險行政主管部門申報工傷，否則已發(fā)生的醫(yī)療費用報銷將會受到影響。申請工傷認定業(yè)務咨詢電話：68724218。

　　無憂保提示：綜上所述可知，企業(yè)不為職工繳納工傷保險的后果，一是職工吃虧，二是企業(yè)受損，所以企業(yè)應該為職工購買工傷保險。購買工傷保險不僅可以給家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害，還可以減輕用人單位的負擔。