【摘要】隨著人們經(jīng)濟收入的增強，一些基本醫(yī)療保險已經(jīng)不能夠滿足人們的需求，很多人都開始選購高端醫(yī)療險。那么，高端醫(yī)療保險誰在買？小編將詳細為大家解答疑惑。

　　平安健康上半年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從業(yè)務(wù)類型來看，團體業(yè)務(wù)保費收入占平安健康保費總收入的85%；從地域來看，北京與上海兩地的保費收入占總保費收入的78%。同時，7萬多被保險人中，外籍客戶的比例達到了25%。

　　高端醫(yī)療險團體購買最多
　　在人才流動率高企的背景下，企業(yè)在想盡辦法吸引和留住員工，但是光靠持續(xù)漲薪缺乏持續(xù)性，需要更有競爭力的補充福利計劃。全球最大的人力資源管理咨詢公司美世達信發(fā)布調(diào)研報告稱，企業(yè)主提供福利的主要目的包括提供具有競爭力的薪酬福利組合、留住現(xiàn)有員工、吸引新員工，并通過改善健康狀況和控制缺勤來提高勞動生產(chǎn)力。
　　據(jù)了解，由企業(yè)“買單”的醫(yī)療計劃是企業(yè)向員工提供的福利保障計劃中最為普遍的種類。企業(yè)雇主通過購買團體高端醫(yī)療險，來滿足其中高層雇員日益升溫的對進口藥品、特需病房、便捷就醫(yī)等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的需求，從而達成有效地員工激勵。
　　同時，中國衛(wèi)生部此前公布的數(shù)字表明，我國醫(yī)療費用每年以7%-9%的速度快速增長。在社會基本醫(yī)療注重“廣覆蓋、低保障”的情況下，這一增長無疑將轉(zhuǎn)移成為企業(yè)成本的增長。“通過購買團體高端醫(yī)療險，企業(yè)一定程度上轉(zhuǎn)嫁了龐大的醫(yī)療成本支出，同時，健康險公司還會通過健康管理促進計劃幫助企業(yè)控制醫(yī)療成本。”平安健康總經(jīng)理AndrewScott表示。

　　中小企業(yè)需求持續(xù)升溫
　　據(jù)了解，商業(yè)健康保險一般分為疾病保險、醫(yī)療保險、失能收入損失保險和護理保險，目前市場上常見的是前兩種。保監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月底，健康險業(yè)務(wù)原保險保費收入892.92億元，同比增長52.25%。其中，42%的保費收入來自于疾病保險，36%為醫(yī)療保險。
　　在醫(yī)療險中，針對高端人群設(shè)計，超高保額、突破國家醫(yī)保限制、就醫(yī)直付、覆蓋廣泛的醫(yī)療費用保險就是俗稱的“高端醫(yī)療保險”。高端醫(yī)療保險主要覆蓋社保外的高端醫(yī)療服務(wù)需求，能提供快速、便捷的理賠服務(wù)和豐富的健康管理服務(wù)。相比商業(yè)疾病保險、普通的商業(yè)醫(yī)療險，高端醫(yī)療保險的市場蛋糕還比較小，大約目前不足10億元規(guī)模。
　　早期，高端醫(yī)療險主要是外企為其來中國工作的外籍高管購買，現(xiàn)在逐漸擴張到一些國有企業(yè)甚至中小企業(yè)。即隨著中小企業(yè)本土核心人才包括中高級管理人員與業(yè)務(wù)骨干高端醫(yī)療福利需求的持續(xù)升溫，互聯(lián)網(wǎng)、金融投資、企業(yè)咨詢等高增長行業(yè)的中小企業(yè)開始加入高端醫(yī)療保障的市場。據(jù)統(tǒng)計，本地雇員在中國高端醫(yī)療保險被保險人中的占比已經(jīng)從2011年的44%提高到了2013年的62%，而隨著越來越多的中小企業(yè)開始將高端醫(yī)療保障福利納入核心人才激勵體系，這一比例還望繼續(xù)上升。
　　在此前召開的中國北京國際服務(wù)貿(mào)易交易會上，衛(wèi)生計生委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，目前我國所能夠提供的醫(yī)療健康服務(wù)還不能很好地滿足社會多元化的需求，要提高我國高端醫(yī)療服務(wù)的市場，需要加強高端保險的普及力度。高端醫(yī)療的發(fā)展離不開商業(yè)保險的支持，同時高端醫(yī)療與商業(yè)保險應(yīng)該是相互促進、相互保護，同時也是相互牽制的關(guān)系。

　　無憂保提示：綜上可知，高端醫(yī)療險團體購買最多，占京滬保費收入近八成，其中，外籍客戶占25%，而且，中小企業(yè)需求持續(xù)升溫。在此，提醒一下廣大消費者們，要根據(jù)自己的實際情況來進行選購。