【摘要】在目前復(fù)雜的勞動關(guān)系中，單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭議。為此，有關(guān)部門出臺相關(guān)規(guī)定，要求單位明確工傷保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等問題。下面小編就為您講述具體情況。

　　最高人民法院20日公布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，明確特殊情況下承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位，細(xì)化工傷認(rèn)定中“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”等問題。

　　針對目前勞動關(guān)系中經(jīng)常出現(xiàn)與職工存在用人關(guān)系的單位有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的情形，具體由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任容易產(chǎn)生爭議的情況，這次出臺的規(guī)定對雙重勞動關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了規(guī)定，同時(shí)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。

　　規(guī)定全文共10條，將于9月1日起實(shí)施。

　　無憂保提示：綜上所述，我們可以知道，各單位明確工傷保險(xiǎn)、責(zé)任認(rèn)定等問題，有利于解決職工與用人單位之間的矛盾，也有利于解決各單位之間的分歧。