【摘要】險企的發(fā)展，離不開社會環(huán)境，更離不開企業(yè)高層管理人員的領導和決策。因此，保監(jiān)會對險企高管任職資格的審查十分嚴格。據(jù)悉，近日保監(jiān)會否決兩險企高管任職資格。下面小編為您講述具體情況。

　　保監(jiān)會一天否決兩名高管的二年制資格。其官網(wǎng)顯示，不予核準趙建澤擔任中煤財產(chǎn)保險股份有限公司董事的任職資格，以及不予核準郝炳賢擔任鑫安汽車保險股份有限公司監(jiān)事的任職資格。上述通知指出，經(jīng)審核，上述兩人不符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》第七條和第八條的規(guī)定。

　　媒體人查閱《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》發(fā)現(xiàn)，第七項規(guī)定為保險機構董事、監(jiān)事和高級管理人員應當具有誠實信用的品行、良好的合規(guī)經(jīng)營意識和履行職務必需的經(jīng)營管理能力；第八條為保險機構董事、監(jiān)事和高級管理人員應當通過中國保監(jiān)會認可的保險法規(guī)及相關知識測試。

　　而除上述險企高管任職因?qū)W歷資質(zhì)不達標被否外，2006年8月以及2011年3月、6月，分別被保監(jiān)會否決高管任職資格的中新大東方人壽保險、瑞福德健康保險（現(xiàn)“和諧健康保險”）以及富邦財險也事出此因。

　　值得一提的是，自2006年保監(jiān)會發(fā)布了《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》后，保監(jiān)會便強化對高管的撤換權力，規(guī)定保險機構或高管隱瞞有關情況或提供虛假材料申請任職資格的，保監(jiān)會可不予受理或不予核準任職資格申請，并在一年內(nèi)不再受理對該人的任職資格申請。

　　1個月后，保監(jiān)會便否決“污點”高管的任職申請。保監(jiān)會披露，因平安人壽未如實說明擬任人獎懲情況，不予核準李春擬任該公司副總經(jīng)理的任職資格，李春從而成為首位被公布不予核準任職資格的高管。

　　公告稱，李春在平安人壽上海分公司任職期間，曾因萬能險業(yè)務違規(guī)被上海保監(jiān)局責令撤換。但是，平安人壽在申報李春擬任該公司副總經(jīng)理的材料中，卻未如實說明其獎懲情況。而李春背負的曾被責令撤換的不良記錄，成為其職業(yè)生涯上一筆抹不去的“污點”。

　　“提高高管任職門檻主要是為了提高保險從業(yè)高管的整體素質(zhì)?！睂Υ耍１O(jiān)會相關負責人表示，“之前，保險業(yè)快速發(fā)展，對保險高管學歷和從業(yè)年限的要求比較松，由于機構快速膨脹，競爭加劇，暴露出不少違規(guī)以及惡性競爭事件，此次調(diào)整同樣將業(yè)務違規(guī)和公司治理不善直接和高管任命掛鉤，并對高層頻繁跳槽進行監(jiān)管?！?br>
　　此外，業(yè)內(nèi)人士指出，這一規(guī)定將可以有效防止違規(guī)高管在各家公司間的跳槽流動，因為高管將直接對保險公司違規(guī)行為負責，一旦被處罰會影響未來的職業(yè)發(fā)展，這樣可以一定程度上減少保險高管的違規(guī)行為。

　　無憂保提示：綜上所述，近來，保監(jiān)會嚴格險企高管任職資格的審查，一天否決兩名高管的二年制資格。保監(jiān)會對險企高管任職資格的嚴格要求，可以一定程度上減少保險高管的違規(guī)行為，保證保險業(yè)的健康發(fā)展。