【摘要】隨著數(shù)社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家對各項社會保障政策不斷進行改革完善。據(jù)調查，江蘇省將對晚育女職工增加30天生育津貼。具體情況如何，且聽小編細細道來。

　　10月1日起，我省將施行《江蘇省職工生育保險規(guī)定》。新規(guī)實施之后，包括機關事業(yè)單位在內的所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，對于晚育的夫婦來說，他們也可以享受到更多的生育津貼。

　　亮點一：全覆蓋
　　個體工商戶雇工也可享受
　　在現(xiàn)實生活中，不少企業(yè)借口經(jīng)營困難，沒有必要繳納生育保險。對于個體工商戶來說，更沒有想到要給雇員繳納生育保險。另外，目前生育保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者，機關事業(yè)單位不在范圍之內。
　　新規(guī)最大的亮點之一就是全覆蓋，包括機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、有雇工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工都要繳納生育保險。

　　亮點二：沒上限
　　繳費比例一般不超過0.5%
　　按照什么比例來繳納生育保險？據(jù)了解，目前省內政策是，用人單位繳納生育保險費的比例為0.6%—0.8%，最高不超過1%，職工個人不用繳費。
　　新規(guī)明確，10月起，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。各市應根據(jù)生育保險基金收支和結余情況，及時調整繳費比例。這一規(guī)定改變了目前生育保險費繳費比例相對固定，較少調整的現(xiàn)狀。建立生育保險費率動態(tài)調整機制，有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。
　　我市又是什么現(xiàn)狀？據(jù)了解，我市用人單位繳納生育保險的繳費基數(shù)按照職工基本醫(yī)療保險規(guī)定的繳費基數(shù)執(zhí)行，職工個人不繳納生育保險費；用人單位生育保險繳費比例暫定為1%。

　　亮點三：“男”產(chǎn)假
　　男職工可享受10天生育津貼
　　新規(guī)對于晚育加大了“獎勵”力度。目前相關規(guī)定是，女職工在生育或流產(chǎn)時，可以享受生育津貼。新規(guī)明確，職工按照國家和省有關規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼。女職工生育，享受98天的生育津貼。并對難產(chǎn)、生育多胞胎、流產(chǎn)、引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規(guī)定，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育津貼。職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或實施計劃生育手術，可以享受2—98天的生育津貼。
　　新規(guī)明確，凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，也就是說，晚育女職工可享受128天的生育津貼。男性有沒有生育津貼，一直是一個爭議的話題。新規(guī)明確，男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。
　　需要多說一句話的是，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假和生育津貼，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

　　亮點四：不花錢
　　生育或計生手術，參保人基本不花錢
　　參加生育保險，帶來哪些好處？據(jù)了解，參保人員遇到生育或計劃生育手術，可以說基本不花錢。
　　新規(guī)明確，生育醫(yī)療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經(jīng)辦機構與生育保險定點醫(yī)療機構直接結算。參保職工在二級及以下醫(yī)療機構生育和實施計劃生育手術的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金全額支付。由社會保險經(jīng)辦機構直接支付生育醫(yī)療費用，職工只要沒有特殊要求，生育或實施計劃生育手術時，基本就可以做到自己不花錢。另外，做放環(huán)、取環(huán)等計劃生育手術的，也有生育津貼。
　　我市目前是什么規(guī)定？據(jù)了解，我市生育保險支付下列項目：生育醫(yī)療費、生育津貼、一次性營養(yǎng)補助、流（引）產(chǎn)一次性醫(yī)療補助、孕前優(yōu)生健康檢查、圍產(chǎn)期出生缺陷干預、育齡婦女生殖健康普查等。

　　無憂保提示：綜上所述，江蘇省出臺的《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日起實施。這項政策的覆蓋范圍廣，且用人單位繳費比例一般不超過0.5%。此外，男職工也能享受10天生育津貼。這項政策對于晚育夫婦來說可謂益處多多。