【摘要】不但給員工發(fā)工資，還給員工的父母一定補(bǔ)貼。這時(shí)陽(yáng)光人壽的近日的做法。下月起，陽(yáng)光人壽將為公司營(yíng)銷人員父母發(fā)放每月200元的贍養(yǎng)津貼，屆時(shí)，將有4.6萬(wàn)余名外勤營(yíng)銷員家屬享受此項(xiàng)福利，年贍養(yǎng)津貼高達(dá)1.1億元。
　　目前國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)，營(yíng)銷人員與壽險(xiǎn)公司簽署的是委托代理合同，并非公司正式員工所簽署的勞務(wù)合同關(guān)系。為提升保險(xiǎn)營(yíng)銷員的幸福感和歸屬感，陽(yáng)光人壽在保險(xiǎn)行業(yè)首開先河，向與公司簽訂代理合同，并符合相關(guān)規(guī)定的營(yíng)銷員的父母發(fā)放每月200元的陽(yáng)光贍養(yǎng)津貼。
　　成立5年來，陽(yáng)光人壽已在全國(guó)擁有30家分公司，營(yíng)銷人員突破4.6萬(wàn)人。
　　無(wú)憂保提示：保障對(duì)于任何人都需要。作為保險(xiǎn)業(yè)更要有這樣的保障意識(shí)。據(jù)悉，陽(yáng)光人壽成立以來，陸續(xù)出臺(tái)了一系列針對(duì)公司營(yíng)銷人員的關(guān)愛舉措，成功吸納和留存了大量的優(yōu)秀人才，促進(jìn)了公司快速穩(wěn)定發(fā)展。