【摘要】為了盡快發(fā)布促進就業(yè)公平的辦法，解決國企崗位世襲等問題，近日，人社部副部長信長星召開了新聞發(fā)布會，他表示，會把失業(yè)率控制在一個較低的水平，已經不需要像前些年那樣非得保8，甚至兩位數以上的增長。

　　國企崗位世襲系個案
　　信長星在回應部分國企央企崗位世襲問題時表示，這跟就業(yè)公平有關，國企招聘除涉密崗位外，都應該實行公開招聘，并且招聘人員要提前公示，促進公平?，F在的主要問題是國家要求盡管已經比較具體了，但還是不好操作。人社部現在正在會同有關部門，抓緊制定落實有關要求的具體辦法，并爭取盡快發(fā)布。
　　對于“大慶油田出臺招工新政，子弟不再全包分配”這一報道，他表示，這只是一個個案問題，相信企業(yè)和相關方面能妥善處理好這件事情。

　　GDP放緩就業(yè)仍增長
　　我國一季度經濟數據顯示，GDP增長速度處在下降狀態(tài)，但目前就業(yè)仍然保持穩(wěn)定增長狀態(tài)。今年1-4月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)473萬人，同比增長了3萬人。
　　一季度失業(yè)率4.08%，處在較低水平。
　　針對經濟放緩就業(yè)情況仍較好這一現象，信長星分析說，主要是因為經濟總量增大了，現在經濟增長一個點所帶動的GDP的增量以及拉動的就業(yè)量增加，前些年GDP增長一個點帶動就業(yè)100萬人多一點，而近幾年增長一個點帶動就業(yè)150萬人左右。

　　控制失業(yè)無需“保8”
　　針對當前如果要完成1000萬的就業(yè)目標，是否意味著政府可以容忍更低經濟增速的問題，信長星表示，把失業(yè)率控制在一個較低的水平，已經不需要像前些年那樣非得保8，甚至兩位數以上的增長。
　　今年人社部換了一種思路，即先考慮就業(yè)達到什么水平，然后再考慮經濟增長。經測算，今年在城鎮(zhèn)需要就業(yè)新成長勞動力是1600多萬人，考慮補充自然減員的崗位能解決500萬人就業(yè)，要保持失業(yè)率不突破4.6%，就需要今年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人，只要實現7.5%左右的經濟增長目標，實現這個目標還是有把握的。

　　無憂保提示：通過以上信息我們可以獲知，相信這次召開的新聞發(fā)布會，將有利于促進就業(yè)公平，解決國企崗位世襲等問題。