【摘要】近年來，事業(yè)單位人事制度改革取得較大進(jìn)展，但仍然存在一些問題。國務(wù)院近日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，規(guī)定事業(yè)單位工作人員要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　長期備受詬病的社保制度改革拉開大幕。國務(wù)院近日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，7月1日起施行。其中強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位工作人員要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。這意味著法律層面已發(fā)出信號：社保雙軌制改革過程中，最難的養(yǎng)老金改革也箭在弦上。業(yè)內(nèi)專家指出，改革無法一蹴而就，老人老辦法、新人新辦法的“小步走”模式，才能使改革順利推進(jìn)?！稐l例》強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員個(gè)人從不繳費(fèi)、退休卻拿較高退休金的歷史將終結(jié)。

　　我國現(xiàn)有事業(yè)單位111萬個(gè)，事業(yè)編制3153萬人。國務(wù)院法制辦和人保部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，事業(yè)單位人事制度改革取得較大進(jìn)展，但仍然存在一些問題。討論多年的“養(yǎng)老金雙軌制”是改革的首要難題?！啊稐l例》的出臺，標(biāo)志著"雙軌并一軌"的改革大幕已經(jīng)拉開?！蓖鯂娬f。值得一提的是，擁有更高社保福利的公務(wù)員并不在本次改革范圍之內(nèi)。

　　無憂保提示：我國將改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過渡。