【摘要】在互聯(lián)網(wǎng)金融大潮洶涌來襲的背景下，越來越多的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員正轉(zhuǎn)身離去。據(jù)了解，在這波傳統(tǒng)銀行的離職潮中，互聯(lián)網(wǎng)金融公司和新型民營銀行成了這些離職人士的首選。

　　中關(guān)村互聯(lián)網(wǎng)金融研究院高級研究員郭大治認(rèn)為，考慮到互聯(lián)網(wǎng)金融在效率方面優(yōu)勢，特別在人員效率方面優(yōu)勢，未來5~10年，互聯(lián)網(wǎng)金融人才缺口達(dá)到百萬人。

　　為了滿足自身人才需求，如理財(cái)范等不少互聯(lián)網(wǎng)金融平臺頻頻挖角傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)。據(jù)悉，其金融資產(chǎn)中心目前共有25名員工，其中多位來自銀行。

　　理財(cái)范相關(guān)工作人員告訴媒體人，在這些人員中，有3名曾就職于國有四大行、5名來自股份行，1名來自城商行，1人來自外資行。這些人員在銀行任職期間，主要擔(dān)任信貸審批、風(fēng)控經(jīng)理、審計(jì)等職務(wù)。除來自銀行的人才外，其金融資產(chǎn)中心其余人員均來自傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)，包括投行、券商、私募、評級機(jī)構(gòu)等。

　　一位前不久從外資行跳槽到互聯(lián)網(wǎng)金融公司的人士告訴媒體人，選擇互聯(lián)網(wǎng)金融公司，還是從事金融相關(guān)的事業(yè)，本質(zhì)沒有改變，但獲取信息的成本下降、效率大大提升，克服了傳統(tǒng)金融業(yè)在物理網(wǎng)點(diǎn)上的限制。另外，互聯(lián)網(wǎng)金融有P2P、眾籌等多個(gè)方向，比傳統(tǒng)銀行在業(yè)務(wù)方向上要豐富一些?！靶劫Y差不多，看中的是未來的發(fā)展前景，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融公司多為創(chuàng)業(yè)公司，因此一般也都是有期權(quán)的?！鄙鲜鰪耐赓Y行離職人士表示。

　　對此，浙江金融職業(yè)學(xué)院教授應(yīng)宜遜表示，這是好事，有利于人才的交流，是一種健康的流動(dòng)。

　　一位股份行高管表示，在互聯(lián)網(wǎng)金融的臺風(fēng)下，傳統(tǒng)銀行森林開始被吹得搖晃不止。為名為利，一些高管乘風(fēng)而飛、順勢而為無可厚非。但傳統(tǒng)銀行真的玩完了嗎？只要不死守教條，積極創(chuàng)新用好互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)工具，傳統(tǒng)銀行依舊會殺出黑馬。

　　無憂保提示：互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展空間巨大，但人才的缺口較大，對人才的渴望迫切，這致使眾多的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員選擇跳槽進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融公司。在這種情況下，傳統(tǒng)金融業(yè)的發(fā)扎將會面臨著危機(jī)。