【摘要】隨著老齡化的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用也越來越明顯，各地也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了調(diào)整，其中最明顯的就是調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。日前，鄭州市公布了新一輪的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，并表示在2015年7月1日至2016年6月30日期間都用此繳費(fèi)基數(shù)。

　　鄭州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工個(gè)人繳費(fèi)將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。昨日，2015年7月1日至2016年6月30日期間，省會(huì)參保職工個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)范圍劃定，每人每月最多繳納985.58元，最少繳納197.116元。

　　據(jù)介紹，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會(huì)對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2014年全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資49279元，因此，7月1日起，省會(huì)參保職工養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整。

　　按照規(guī)定，參保職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度個(gè)人實(shí)際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費(fèi)基數(shù)按不超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費(fèi)基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，今年7月1日至2016年6月30日期間，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為12319.75元，下限為2463.95元。由于目前職工本人需要承擔(dān)繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總計(jì)為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)后，職工個(gè)人每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用最高985.58元，最低197.116元。

　　據(jù)介紹，參保職工個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)下限，只是職工繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的“底線”，企業(yè)應(yīng)按照職工工資收入如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)。此外，從今年7月起，鄭州市參保單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將以上年度本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位的單位工資總額大于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的應(yīng)按規(guī)定申報(bào)本單位工資總額，社會(huì)保險(xiǎn)年檢時(shí)將對(duì)參保單位的單位工資總額與職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的差額進(jìn)行補(bǔ)征。

　　無憂保提示：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨著改變。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)，職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。