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公務(wù)員養(yǎng)老金改革實施時間待定

2018-04-21 08:00:02 無憂保

  【摘要】針對廣大人士比較關(guān)注的養(yǎng)老金雙軌制度推出的問題,近期,人社部稱已經(jīng)完成了養(yǎng)老金并軌方案的制定,其核心內(nèi)容是公務(wù)員的養(yǎng)老金改革問題。但是具體的實施時間尚未確定。

  現(xiàn)行個人賬戶養(yǎng)老金是由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。如北京市養(yǎng)老保險繳費比例為:企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

  “公務(wù)員的養(yǎng)老金未來是要并入到社會養(yǎng)老金體系中的。”上述人士向透露。

  但是,由于歷史原因,公務(wù)員此前并沒有開通個人養(yǎng)老金賬戶

  “我們現(xiàn)在已經(jīng)有了一套計算方式,進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)齊。”上述人士表示,不僅僅是養(yǎng)老金需要補(bǔ)齊,更多需要補(bǔ)齊的資金是和養(yǎng)老金一同發(fā)放的公務(wù)員的職業(yè)年金。

  國務(wù)院總理李克強(qiáng)在3月5日上午的政府工作報告中指出,2014年總體工作部署中 “建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,完善與職工養(yǎng)老保險的銜接辦法,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,鼓勵發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)保險?!?br>
  “職業(yè)年金和養(yǎng)老金一樣,都是與工齡掛鉤的。”該人士透露。

  而職業(yè)年金的規(guī)模將“與公務(wù)員需要上漲的薪酬差不多?!?br>
  因此,在公務(wù)員養(yǎng)老金并軌方案出臺后,需要補(bǔ)齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出,而目前公務(wù)員退休金全部由國家財政支出。

  據(jù)統(tǒng)計,中國現(xiàn)有700萬公務(wù)員,養(yǎng)老保險補(bǔ)齊的年限至少為15年。

  在養(yǎng)老金雙軌制并軌前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大,企業(yè)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金甚至存在70%~80%的差距。

  中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文曾向介紹,“單獨進(jìn)行事業(yè)單位的養(yǎng)老金改革的難度非常大,所以要有全局、總體的一攬子設(shè)計。”鄭秉文也參與了部分政策的討論和制定。
  對于公務(wù)員養(yǎng)老金并軌的資金壓力,一位人社部專家并不認(rèn)為壓力會集中爆發(fā),“其實,財政只需要將公務(wù)員養(yǎng)老保險逐年補(bǔ)齊就可以了。比如,只要補(bǔ)齊本年度退休人員的養(yǎng)老保險即可,不需要一下把所有公務(wù)員的養(yǎng)老保險都補(bǔ)齊,這樣不會對財政部門造成太大的壓力?!迸c社會目前熱議的另一問題——延遲退休相比,養(yǎng)老金并軌的改革進(jìn)展明顯更為迅速。

  兩會期間,人社部的多位人士表示,2014年值得關(guān)注養(yǎng)老金并軌的重大突破。人社部副部長胡曉義也對外界表示,總理工作報告已經(jīng)給出了養(yǎng)老金改革的時間點。

  “養(yǎng)老金并軌方案雖然規(guī)定了時間,但是,具體實施可能還需要幾年的時間。”一位社科院人口經(jīng)濟(jì)學(xué)專家向表示,“涉及養(yǎng)老和退休的問題,都非常復(fù)雜?!?br>
  人社部副部長胡曉義曾表示,養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大,已到了“并軌”新時期。胡曉義稱,改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金保險制度,實行基金社會統(tǒng)籌,也有利于均衡各單位的負(fù)擔(dān),保障全社會各單位人員的養(yǎng)老權(quán)益。

  中國社科院曾在河南、福建、陜西、內(nèi)蒙古、重慶五省市的2000份調(diào)查問卷顯示,在領(lǐng)取了養(yǎng)老金的人中,近40%的人都認(rèn)為養(yǎng)老金過少,甚至不能滿足生活需要。

  而立即提高企業(yè)養(yǎng)老金和降低事業(yè)單位養(yǎng)老金都是不現(xiàn)實的,知情人士透露,“通過起點和過程管理,重新分出公平的養(yǎng)老金層次,最終養(yǎng)老金雙軌制改革將被融入到廣義的收入分配改革中,與收入分配改革制度結(jié)合起來?!?br>
  提高養(yǎng)老金覆蓋率對企業(yè)而言,無疑是一個負(fù)擔(dān),目前,養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔(dān)20%。而最近推行的新《勞動合同法》中規(guī)定,勞務(wù)派遣人員與正式員工需要同工同酬。

  無憂保提示:養(yǎng)老金雙軌問題由于涉及面較廣,需要考量的因素有很多,所以在當(dāng)下人社部只是出臺了初步方案,具體的實施時間尚未確定,所以我們?nèi)孕枰托牡却欢螘r間。

標(biāo)簽:   改革養(yǎng)老養(yǎng)老金  

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