【摘要】為提高償付能力充足率，信泰人壽保險(xiǎn)公司正準(zhǔn)備再次增資，增資事宜已在保監(jiān)會(huì)走程序。業(yè)內(nèi)人士分析，此次增資或許會(huì)再引股權(quán)變動(dòng)。雖然今年3月信泰人壽初步理順股權(quán)結(jié)構(gòu)補(bǔ)足償付能力后重新開(kāi)業(yè)，但業(yè)務(wù)開(kāi)展至今仍面臨重重困難。

　　據(jù)保監(jiān)會(huì)最新公布保費(fèi)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年信泰人壽原保險(xiǎn)保費(fèi)收入7.3億元，較去年同期下降36%，增速略高于同樣償付能力吃緊并“叫板”保監(jiān)會(huì)的正德人壽和因股權(quán)問(wèn)題業(yè)務(wù)停滯的中法人壽，在壽險(xiǎn)行業(yè)保費(fèi)增速排名中靠后，低于行業(yè)正增長(zhǎng)23%的平均水平。

　　對(duì)此，信泰人壽方面表示，公司去年3月份停業(yè)時(shí)正值開(kāi)門(mén)紅結(jié)束，每年的開(kāi)門(mén)紅保費(fèi)都沖得比較高，今年開(kāi)業(yè)時(shí)開(kāi)門(mén)紅已經(jīng)結(jié)束，加上公司主渠道是銀保，去年年底停業(yè)期間錯(cuò)過(guò)與銀行網(wǎng)點(diǎn)續(xù)約，所以數(shù)據(jù)會(huì)相差比較大，而且停業(yè)一年重新開(kāi)始做業(yè)務(wù)需要一定的時(shí)間緩沖。

　　增資申請(qǐng)已遞交保監(jiān)會(huì)
　　“最近公司在安排增資事宜，增資申請(qǐng)已經(jīng)遞交保監(jiān)會(huì)?！毙盘┤藟巯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)小編表示，但對(duì)于增資額，參與增資股東情況，對(duì)方表示不便透露。
　　7月20日，信泰人壽官網(wǎng)披露歷屆股東大會(huì)內(nèi)容，最新會(huì)議內(nèi)容顯示，信泰人壽退回江西省江信國(guó)際大廈有限公司增資款，杭州上城區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司、杭州商宇房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、浙江建藝裝飾有限公司、湖州萬(wàn)國(guó)汽車(chē)維修有限公司、杭州供銷(xiāo)五交化有限公司等股東將所持股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)盘┤藟鄱嗉夜蓶|退出。
　　此前有媒體報(bào)道信泰人壽大股東永利實(shí)業(yè)因資金鏈斷裂無(wú)力增資，一位知情人士表示，該公司資金實(shí)力確實(shí)不強(qiáng)。
　　“新董事長(zhǎng)馮新生肯定會(huì)引入新股東。”一位知情人士對(duì)小編表示。之前有媒體報(bào)道，馮新生有意引入新股東，但提議被現(xiàn)有股東暫時(shí)回絕。
　　“信泰人壽的股權(quán)沒(méi)人說(shuō)的清楚，大部分公司內(nèi)部的人也不知道現(xiàn)在大股東是誰(shuí)，股權(quán)結(jié)構(gòu)是怎樣的。”一位接近信泰人壽高管人士對(duì)小編表示，“按常理說(shuō)，董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)要么是大股東邀請(qǐng)過(guò)來(lái)的，要么就是有股份，里面到底怎么回事說(shuō)不清楚?！?br>　　分析人士稱(chēng)，連云港系已不足以與前三大關(guān)聯(lián)股東抗衡，后續(xù)問(wèn)題會(huì)主要集中在新任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理馮新生及現(xiàn)有大股東之間，或?qū)⒂行鹿蓶|引入。
　　據(jù)信泰人壽今年5月15日更新的股東情況表顯示，目前浙江永利實(shí)業(yè)持股比例已由之前的19.38%提升至37.29%，成為唯一一家持股比例超過(guò)20%的股東；九盛資管持股比例由10.01%提升至19.25%；曾經(jīng)與永利實(shí)業(yè)并列第一大股東的巨化控股持股比例下降，由19.38%降至10.93%，浙江華升物流為巨化控股的子公司，持股比例5.12%，上述三方被認(rèn)為是關(guān)聯(lián)股東，持股比例已達(dá)72.59%。而與上述三方關(guān)聯(lián)股東存在矛盾的連云港同華與連云港賓逸合計(jì)持股由20.59%稀釋至11.61%。
　　信泰人壽一直償付能力吃緊，根源在于股東與股東之間、股東與管理層之間存在矛盾，并因矛盾長(zhǎng)期積累于去年總爆發(fā)，公司償付能力不足被保監(jiān)會(huì)停業(yè)，兩大股東法院斗法，一派股東舉報(bào)總裁，隨后總裁被捕。
　　但有知情人士稱(chēng)，信泰人壽的股權(quán)問(wèn)題遠(yuǎn)未結(jié)束。

　　重啟業(yè)務(wù)壓力大
　　據(jù)最新保費(fèi)數(shù)據(jù)顯示，信泰人壽今年上半年原保險(xiǎn)保費(fèi)收入約7.3億元較去年同期的11億元同比下降36%，增速略高于中法人壽、正德人壽的-98%和-41%，排在行業(yè)倒數(shù)第三位。
　　從萬(wàn)能險(xiǎn)方面來(lái)看，今年上半年其保費(fèi)收入共計(jì)5.3億元，較去年同期的27.8億元大幅下降了81%，比原保險(xiǎn)保費(fèi)下降速度更高。知情人士分析，雖然信泰人壽的增資事宜從2012年就開(kāi)始謀劃，但直至去年底才增資成功，償付能力僅為157%，離150%的監(jiān)管紅線(xiàn)僅一步之遙，如果大舉銷(xiāo)售萬(wàn)能險(xiǎn)，則償付能力較容易觸及紅線(xiàn)，而信泰人壽股東增資并不那么順利，所以只能控制萬(wàn)能險(xiǎn)規(guī)模。
　　對(duì)此，信泰人壽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示并未刻意控制萬(wàn)能險(xiǎn)規(guī)模，只是信泰人壽萬(wàn)能險(xiǎn)主要靠銀保渠道銷(xiāo)售，但大部分銀行網(wǎng)點(diǎn)并未續(xù)約，所以銷(xiāo)售數(shù)量較少。
　　保險(xiǎn)公司日常經(jīng)營(yíng)的費(fèi)用來(lái)自于業(yè)務(wù)費(fèi)用，后援的行政費(fèi)用支持是很少的，如果這部分費(fèi)用沒(méi)有了，肯定會(huì)對(duì)公司整體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生影響，但畢竟一些渠道關(guān)系、基本的隊(duì)伍、核心的骨干有部分留存，比新開(kāi)業(yè)公司有優(yōu)勢(shì)，但步入盈利期的保險(xiǎn)公司經(jīng)歷這樣一次打擊，又要多年才能恢復(fù)過(guò)來(lái)，盈利期可能要拖后。
　　“并且因?yàn)槿ツ甑娘L(fēng)波對(duì)公司的品牌建設(shè)造成很大影響，優(yōu)秀人才要來(lái)需要下大決心，而引進(jìn)不了優(yōu)秀的人才，在市場(chǎng)上就做不起來(lái)。”上述接近信泰人壽人士表示。
　　“分公司、總公司有很多留人政策，停業(yè)期間員工流失率很低。”一位消息對(duì)小編表示，“但是開(kāi)業(yè)以后是很大的考驗(yàn)，沒(méi)有業(yè)務(wù)的時(shí)候，大家都希望等開(kāi)業(yè)了一切都會(huì)變好，但真正開(kāi)業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)，事情不是那么簡(jiǎn)單。經(jīng)過(guò)一年停業(yè)，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，也有許多新主體進(jìn)入，競(jìng)爭(zhēng)比之前更加激烈，總部的管理層又發(fā)生了一些變化，在這種情況下不是說(shuō)重新啟動(dòng)了業(yè)務(wù)就能做起來(lái)，人員流失，業(yè)務(wù)發(fā)展是這段時(shí)間公司要解決的最主要問(wèn)題?！?br>　　對(duì)此，信泰人壽相關(guān)人士向小編證實(shí)，停業(yè)期間公司有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)安撫員工，流失率較低，僅一家分公司出現(xiàn)一把手變動(dòng)，業(yè)務(wù)重新啟動(dòng)之后，公司對(duì)一些業(yè)績(jī)比較差地區(qū)的分公司一把手做了調(diào)整。
　　小編搜索招聘信息發(fā)現(xiàn)，信泰人壽招聘信息有436條，涉及人事、行政、IT維護(hù)等多個(gè)基礎(chǔ)內(nèi)勤工作崗位。
　　“好的一點(diǎn)是信泰人壽總部設(shè)在杭州，保險(xiǎn)公司總部比較少，很多員工多年供職于這家公司?！币晃恢槿耸糠治?。

　　無(wú)憂(yōu)保提示：信泰人壽不是特別激進(jìn)，屬于傳統(tǒng)類(lèi)保險(xiǎn)公司，內(nèi)部的管理流程也不錯(cuò)，各條業(yè)務(wù)線(xiàn)都有個(gè)險(xiǎn)、銀保、團(tuán)險(xiǎn)都做，對(duì)個(gè)險(xiǎn)也比較重視，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)應(yīng)該是不錯(cuò)的公司，但是不可避免的是管理層有些問(wèn)題影響了發(fā)展。