【摘要】為了成為自己的接盤者，昨日，保監(jiān)會表示，泰康人壽將部分股權(quán)用于實施員工持股計劃。這一行為，不僅能夠給泰康人壽帶來較大的利好，還能夠提高員工的工作積極性。

　　保監(jiān)會發(fā)布批復(fù)，同意泰康人壽收購中信信托所持有本公司2.5億股股份，占總股本的8.8%。此次轉(zhuǎn)讓，中信信托徹底離場。事實上，中信信托早在去年底與今年初就兩次掛牌轉(zhuǎn)讓所持泰康人壽股權(quán)，掛牌轉(zhuǎn)讓價格為53.96億元。這是繼中儀集團(tuán)、中國交建之后，又一家國資背景股東做出轉(zhuǎn)讓決定。中儀集團(tuán)、中國交建所持股權(quán)的受讓方均為泰康人壽董事長陳東升名下的公司，因此一度被市場解讀為陳東升在集中股權(quán)，為上市掃清障礙。

　　據(jù)了解，早在上世紀(jì)90年代初，中國平安成為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)推行員工持股的試點單位，2000年前后正式實施員工持股激勵計劃。2006年，中華聯(lián)合控股公司員工持股計劃也獲批，成為首家由員工間接持股的國有保險公司。

　　泰康人壽推行員工持股計劃還停留在上報階段，公司絕大多數(shù)員工并不知情。泰康人壽相關(guān)人士指出，面對競爭空前激烈的大資管時代，險企急于以股權(quán)紐帶吸引并留住人才，未來行業(yè)有望掀起員工持股潮。

　　無憂保提示：泰康人壽的員工持股計劃，能夠提高員工的工作積極性，從而帶動公司的進(jìn)一步發(fā)展。在員工持股的大潮中，大多數(shù)的險資紛紛開展了員工持股計劃，這對整個保險業(yè)的發(fā)展是十分有利的。