【摘要】參加養(yǎng)老保險可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，近年來由于物價上漲，國務(wù)院連續(xù)十年上漲養(yǎng)老金。專家表示我國養(yǎng)老金連漲態(tài)勢還將持續(xù)四五年。

　　企退養(yǎng)老金已連漲10年
　　會議強調(diào)，保障困難群眾基本生活，讓企業(yè)退休人員安度晚年，是改善民生的重要內(nèi)容。要把保障冬春困難群眾基本生活與完善社會救助體系結(jié)合起來，整合各類分散、“碎片化”的補助救助措施和資金，完善低保、撫恤等政策，適當(dāng)提高補助水平，全面建立臨時救助制度，使幫困救助工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、機(jī)制化，把資金更好用于濟(jì)困、救急、解難，讓特困人員和因重災(zāi)、大病等陷入困境的家庭得到最急需的救助，真正做到“雪中送炭”，消除救助“盲區(qū)”、兜住保障“底線”。
　　國家還將完善社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制，采取價格臨時補貼等方式，確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而降低。中央財政提前下?lián)艹青l(xiāng)低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，地方各級財政也要加大這些方面的投入，確保資金及時發(fā)放到困難群眾手中，鼓勵社會力量參與，共同增強幫困救助能力。
　　會議同時確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。下一步，要通過改革養(yǎng)老保險等制度，逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。據(jù)了解，這是自2005年以來國家連續(xù)10年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　連漲態(tài)勢還將持續(xù)四五年
　　對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔教授表示，如果能實現(xiàn)養(yǎng)老金雙軌制的并軌，也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養(yǎng)老金雙軌制并軌是一項極其復(fù)雜的工程，實現(xiàn)并軌至少可能還需要5年左右。因此預(yù)計企退人員基本養(yǎng)老金連漲，至少還要再持續(xù)四五年。
　　孫潔認(rèn)為，除了漲養(yǎng)老金外，還應(yīng)整體優(yōu)化收入分配體系，中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的提高，也是一件很迫切的事情。她認(rèn)為，由于中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基數(shù)極低，切實提高其待遇不可能像調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平一樣，以年均10%的漲幅來實現(xiàn)。她建議通過制度的調(diào)整，推出普惠制的“國民年金”制度，針對居民養(yǎng)老險和新農(nóng)保的參保者，參考人均可支配收入或者社會平均工資水平，與其在一定比例上掛鉤，至少將中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。
　　此外，目前一些企業(yè)還存在公司收益持續(xù)增加但員工收入多年不漲的“怪現(xiàn)狀”。對此孫潔也建議，各地除了硬性提高最低工資水平，還應(yīng)該明確要求員工加薪與企業(yè)收益掛鉤，讓職工真正能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

　　無憂保提示：據(jù)國務(wù)院表示，此次養(yǎng)老金上調(diào)將按照10%的比例上調(diào)，另外此次養(yǎng)老金上調(diào)將向有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。另外由于養(yǎng)老金并軌還需要幾年的時間，所以養(yǎng)老金連漲態(tài)勢將繼續(xù)維持。