【摘要】參加社會(huì)保險(xiǎn)可以獲得多方面的保障，職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位為其繳納的。 單位欠繳社保，職工可以正常退休么？
　　張師傅今年4月份滿60周歲，但是退休手續(xù)卻一直辦不下來，到社保中心一查，原來是單位拖欠張師傅的社保費(fèi)繳納，導(dǎo)致了老人無法準(zhǔn)時(shí)辦理社保。

　　于是張師傅到單位財(cái)務(wù)去詢問，結(jié)果一問嚇一跳。由于單位效益欠佳，這些年所有員工的社保費(fèi)都拖欠沒有繳納。而張師傅被拖欠了17000元。最后，張師傅只能跟社保中心協(xié)商，自己先將社保費(fèi)墊進(jìn)去。經(jīng)核算，張師傅墊付社保費(fèi)17000元。

　　在墊付社保費(fèi)之后，張師傅找到原單位索賠，但是單位以效益不好為由，拒絕賠付這17000元。張師傅只能找勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁以其超過退休年齡為由沒有受理他的案子。無奈之下，張師傅找到棲霞區(qū)法律援助中心求助。法援律師了解情況后，確認(rèn)這是一起社保待遇損失糾紛，立即搜集證據(jù)幫助張師傅向法院起訴。由于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，很快在法庭的調(diào)解下，原單位與張師傅達(dá)成和解，單位一次性支付張師傅賠償17000元，雙方不再追究。

　　無憂保提示：根據(jù)社保法規(guī)定，職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是由用人單位繳納的，用人單位拖欠職工的社保費(fèi)，可以用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。上述事例中張師傅就通過合法手段維護(hù)了自己的社保權(quán)益。