【摘要】為了保障企業(yè)退休人員晚年生活質(zhì)量不下降，國(guó)家規(guī)定提高企業(yè)退休人員人員的基本養(yǎng)老金水平。為此安徽省積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金。

　　國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。我省人社部門對(duì)此表示，接到國(guó)家下發(fā)的具體文件后，會(huì)立即著手開(kāi)展這項(xiàng)工作。

　　媒體人昨日從安徽省人社廳了解到，我省也是從2005年開(kāi)始，連續(xù)8次調(diào)整企退人員基本養(yǎng)老金水平，“從近幾年的情況來(lái)看，每年調(diào)整水平都略高于國(guó)家制定的10%的標(biāo)準(zhǔn)。”省人社部門工作人員告訴媒體人，去年，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加170多元，超過(guò)全國(guó)人均150元的調(diào)整水平。“除了普遍調(diào)整外，我省的適當(dāng)傾斜政策也和國(guó)家保持一致，并且在去年首次將高齡群體分為四個(gè)檔位，向高齡退休人員傾斜。”

　　國(guó)務(wù)院要求，從1月1日起，月人均上調(diào)170多元；我國(guó)自2005年起已連續(xù)9年上調(diào)

　　據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院總理溫家寶9日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。

　　會(huì)議還批準(zhǔn)了2012年享受政府特殊津貼人員名單。這次共有4824人享受政府特殊津貼。至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來(lái)，共有16。6萬(wàn)多名做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

　　無(wú)憂保提示：安徽省為了保障企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇，將高齡群體劃分為四個(gè)檔位，高齡退休人員可以按照這四個(gè)檔位選擇。