【摘要】生育保險可以給職工提供生育保障，那么福建省企業(yè)職工可以享受什么樣的生育保險待遇呢？

　　女職工生育符合本省計劃生育規(guī)定的，享受如下生育保險待遇：

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　　女職工生育時，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。
　　1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。
　　2、晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定。
　　3、女職工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天至30天；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

　?。ǘ?a href="http://www.beihaihotel.net/shengyubaoxian/2090727/">生育醫(yī)療費用：
　　女職工生育的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營養(yǎng)藥品的藥費和醫(yī)療服務(wù)費由職工個人負(fù)擔(dān)。第八條　男職工配偶生育符合省計劃生育規(guī)定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標(biāo)準(zhǔn)按第七條第（一）項規(guī)定生育津貼的50％發(fā)給。
　　符合生育保險規(guī)定的，由企業(yè)或本人持有關(guān)生育證明到當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費。生育保險機構(gòu)實行地（市）級統(tǒng)籌的管理體制。社會勞動保險機構(gòu)負(fù)責(zé)基金的征集、支付、管理等具體業(yè)務(wù)工作。生育保險基金年終結(jié)余納入財政專戶管理，?？顚Ｓ?。
　　各級社會勞動保險機構(gòu)經(jīng)辦生育保險業(yè)務(wù)所需的管理費，可從基金中提取，具體比例由地（市）人民政府確定，但最高比例不得超過生育保險基金的3％。生育保險基金及管理費不計征稅、費。建立生育保險基金財務(wù)、會計、審計制度。具體辦法由省勞動廳會同有關(guān)部門另行制定。企業(yè)工會及女職工委員會對本企業(yè)依法繳納生育保險費的情況實行監(jiān)督；當(dāng)?shù)毓M織對生育保險基金的征收、管理和支付情況實行監(jiān)督。
　　勞動行政部門有權(quán)依法檢查企業(yè)有關(guān)報表，督促企業(yè)按規(guī)定及時足額繳納生育保險費；對勞動保險機構(gòu)生育保險基金運作情況進行稽查。女職工生育期間依法享受的生育保險待遇受到侵害時，可依法向有關(guān)部門提出申訴。貪污、挪用生育保險基金的直接責(zé)任者或有關(guān)人員，由有關(guān)部門根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
　　社會勞動保險機構(gòu)無故拒付生育保險金的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法定代表人的行政責(zé)任。女職工違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育保險待遇。企業(yè)未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應(yīng)補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險基金。
　　企業(yè)或職工虛報、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費的，由社會勞動保險機構(gòu)如數(shù)追回虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門處以虛報、冒領(lǐng)金額2至5倍罰款，上繳財政部門。企業(yè)或職工對處罰不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。前款規(guī)定的罰款數(shù)額，不得超出省人民代表大會常委會規(guī)定的限額。

　　無憂保提示：福建省參保生育保險符合計生標(biāo)準(zhǔn)的女職工可以享受生育津貼和生育醫(yī)療費用報銷的待遇，保障生育女職工的基本權(quán)益。