【摘要】隨著機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的落地，職業(yè)年金制度也被提升日程。就目前形勢來看，五年后職業(yè)年金總規(guī)模有望突破萬億元。下面小編就帶您看看相關(guān)具體情況。

　　養(yǎng)老保險改革帶來金融機構(gòu)新業(yè)務
　　國務院近日發(fā)布《機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革決定》，首度提及建立“職業(yè)年金”制度。這將直接為大型保險公司和相關(guān)券商、基金等金融機構(gòu)帶來新的業(yè)務來源。相關(guān)機構(gòu)初步預計，職業(yè)年金市場每年將有平均1500億左右的新增繳費規(guī)模，5年后職業(yè)年金管理資產(chǎn)有望突破萬億。
　　國務院近日發(fā)布的《機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革決定》，在資本市場激起千層浪。以保險股領(lǐng)銜的金融板塊，昨日聞風而動。
　　在這一旨在解決養(yǎng)老保險頂層設計問題的改革中，首度提及建立“職業(yè)年金”制度。這將直接為大型保險公司和相關(guān)券商、基金等金融機構(gòu)帶來新的業(yè)務來源。相關(guān)機構(gòu)初步預計，職業(yè)年金市場每年將有平均1500億左右的新增繳費規(guī)模。

　　職業(yè)年金年均增量約1500億
　　我國養(yǎng)老保障體系長期以來處于多軌制狀況，已經(jīng)難于應對老齡化背景下養(yǎng)老保障事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，這是職業(yè)年金制度此次首度被提出的一個大背景?？梢哉f，職業(yè)年金的建立，鮮明地體現(xiàn)了政府、雇主、個人三方共擔養(yǎng)老責任的操作路徑，進一步夯實了“三支柱”養(yǎng)老保障體系的制度基礎。
　　據(jù)前期參與養(yǎng)老保障事業(yè)前瞻性研究的知情人士透露，未來職業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)基本將參照現(xiàn)有的企業(yè)年金管理模式，由委托人（受益人）、受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人構(gòu)成。
　　但在一些細節(jié)上，職業(yè)年金與企業(yè)年金仍存在一定區(qū)別。中國平安旗下的平安養(yǎng)老保險公司相關(guān)負責人向上證報媒體人細數(shù)了兩者的不同。首先，企業(yè)年金是否建立完全由企業(yè)自主決定，而職業(yè)年金則屬于強制政策，預期未來1至2年將隨著公務員和事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險全面啟動；其次，繳費來源不同。
　　最關(guān)鍵的一點是，運作方式也不同。企業(yè)年金的四方管理人均為具有相關(guān)資格的商業(yè)機構(gòu)，而職業(yè)年金的受托和賬戶管理人則設計為各級社保經(jīng)辦部門，由其委托托管人和投資管理人對職業(yè)年金基金進行部分的市場化運營。其中，在賬戶管理方面，企業(yè)年金采取完全基金積累，而職業(yè)年金的單位繳費中財政撥款部分，則很大可能采取名義賬戶記錄的方式。
　　那么，未來職業(yè)年金的市場規(guī)模究竟有多大？目前，機關(guān)事業(yè)單位人員共計約4000萬人，遠多于企業(yè)年金制度積累至今的2210萬人，可以說，職業(yè)年金的剛性需求帶來的業(yè)務潛力巨大。而且政府財政保底投入，也確保了職業(yè)年金的穩(wěn)定增長。
　　但由于目前職業(yè)年金制度如何落地，具體模式還有待進一步明確，最終市場規(guī)模到底有多大，尚待觀察。不過，已有相關(guān)機構(gòu)進行了初步預測：未來5年內(nèi)，職業(yè)年金市場每年將有平均1500億左右的新增繳費，5年后的職業(yè)年金管理資產(chǎn)有望突破萬億。

　　無憂保提示：近日國務院發(fā)布的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的文件將職業(yè)年金制度重點提出，這表明，養(yǎng)老保險改革帶來金融機構(gòu)新業(yè)務。根據(jù)我國目前的情況來看，職業(yè)年金年均增量約1500億，相關(guān)人士分析預計，未來我國的職業(yè)年金可能會突破萬億大關(guān)。