【摘要】職工入職用人單位要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。中央推出適時(shí)適度的降低保險(xiǎn)費(fèi)率制度。

　　今日，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出要適時(shí)適度降低保險(xiǎn)費(fèi)率的制度，是為了適當(dāng)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但降低稅率并不代表個(gè)人的待遇就降低了。

　　金維剛表示，目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率總體水平還是偏高，這里面最主要的問(wèn)題在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，目前企業(yè)費(fèi)率是20%，個(gè)人是8%，特別作為企業(yè)來(lái)講，目前中國(guó)很多企業(yè)都屬于中小型企業(yè)或者微型企業(yè)，這些企業(yè)它們?nèi)斯こ杀救绻^(guò)高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)面臨極其困難，所以很多企業(yè)都呼吁要適當(dāng)降低負(fù)擔(dān)。

　　據(jù)報(bào)道，《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出，要適時(shí)適度降低保險(xiǎn)費(fèi)率的制度。對(duì)此，金維剛認(rèn)為，這主要也是為了適當(dāng)減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，特別中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)，能夠使得企業(yè)不至于因?yàn)槿斯こ杀具^(guò)高，而減少雇傭勞動(dòng)者，或者是企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的困難，這個(gè)對(duì)企業(yè)來(lái)講有重大的意義。

　　同時(shí)，金維剛認(rèn)為，對(duì)個(gè)人來(lái)講，總體水平費(fèi)率不是太高，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)是8%費(fèi)率，醫(yī)療保險(xiǎn)是2%的費(fèi)率，失業(yè)保險(xiǎn)是1%，就是個(gè)人費(fèi)率加起來(lái)總共才11%，但是對(duì)低收入群體來(lái)講還是有壓力，特別農(nóng)民工這個(gè)群體還是有壓力，如果適當(dāng)降低費(fèi)率，我想企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中獲益。降低稅率并不代表個(gè)人的待遇就降低了，當(dāng)基金在適當(dāng)?shù)恼{(diào)整費(fèi)率的時(shí)候，原有的待遇水平是不會(huì)改變的。

　　無(wú)憂保提示：中央為了減輕企業(yè)與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提出要適時(shí)適度降低保險(xiǎn)費(fèi)率的制度。雖然稅率降低了，但是個(gè)人的待遇并沒(méi)有降低，保持原有的待遇水平。