【摘要】對于很多企業(yè)來說，社保是一筆不小的經(jīng)濟(jì)支出。對于一些小型企業(yè)來說，社保有時(shí)候是一種沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，讓很多企業(yè)難以承受。為減輕企業(yè)社保壓力，社保部門還需降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。

　　從調(diào)查情況來看，社保費(fèi)率偏高確實(shí)導(dǎo)致企業(yè)人工成本上升，加重了企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)的市場競爭力和生存能力，同時(shí)加劇了逃費(fèi)現(xiàn)象，造成惡性循環(huán)。

　　因此，應(yīng)當(dāng)首先考慮在適當(dāng)時(shí)機(jī)適度降低用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以減輕企業(yè)的人工成本負(fù)擔(dān)。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模增大、支付能力增強(qiáng)的情況下，適當(dāng)降低單位費(fèi)率，并不會(huì)導(dǎo)致退休人員養(yǎng)老金待遇降低。

　　目前個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)主要包括三項(xiàng)，其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為8%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為2%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%(單位招用的農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi))。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都不要個(gè)人繳費(fèi)。個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別計(jì)入這兩項(xiàng)保險(xiǎn)中的個(gè)人賬戶，賬戶資金的所有權(quán)歸個(gè)人所有，現(xiàn)有的個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)并不重。因此，在降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率方面，對個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)率調(diào)整并不迫切。

　　無憂保提示：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)該要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況制定，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。只有費(fèi)率降低了，企業(yè)投保積極性提高了，才能實(shí)現(xiàn)我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的持續(xù)發(fā)展。